АМАРАНТАГРО- вертикально интегрированный агрохолдинг, который занимается выращиванием амаранта и производством из него продукции премиум класса – масло, мука, крупа.
Мы создаём нишевой продукт в сегменте здорового питания, натуральных и экологичных компонентов.
Ключевая ценность компании-качество продукции.
Мы реализуем амбициозные планы, ориентированы на достижение высоких результатов и создание сильной команды!
КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ должности:
- Обеспечение группы компаний НПХ АмарантАгро персоналом
- Ключевое участие в формировании организационной структуры и кадровых процессов в соответствии со стратегией развития компании
- Поддержка корпоративной культуры для реализации стратегии развития компании
Задачи:
- Планирование персонала, составление бюджета ФОТ и прочих расходов на персонал, контроль бюджета
- Внедрение изменений организационной структуры холдинга
- Организация привлечения, отбора, найма и адаптации сотрудников компаний холдинга
- Мониторинг рынка заработных плат, анализ и оптимизация систем оплаты труда
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации
- Оценка персонала, формирование кадрового резерва и создание системы обучения и развития персонала
- Поддержка внутренних коммуникаций
- Организация корпоративных мероприятий
Требования: - Опыт работы руководителем отдела персонала, заместителем директора/ директором по персоналу от 3 лет в производственно-торговой компании
- Опыт в холдинговых структурах, опыт в агробизнесе будет являться преимуществом
- Знание трудового законодательства
- Знание всех основных процессов работы с персоналом: подбор, КДП, оценка, развитие, оплата труда
- Навыки работы с числовыми данными
- Отличные управленческие навыки
- Ориентация на результат, внутренняя клиентоориентированность, командная работа
- Опытный пользователь ПК MS Office, 1С ЗУП
Условия: - Динамичная и компетентная команда профессионалов
- Достойный уровень заработной платы
- Официальное трудоустройство и компенсационный пакет
- Работа в комфортном офисе
