Что предстоит делать: - Формирование единой кадровой политики (HR стратегии);
- Активное участие в разработке и реализации организационной структуры Компании;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства УК;
- Формирование бюджета на оплату труда и дополнительных затрат на персонал (ДМС, обучение, питание, оплата проезда и т.д.), с последующей актуализацией и формированием ежемесячного плана потребности в части оплаты труда;
- Разработка и утверждение ежегодных графиков работы работников при суммированном, сменном учете рабочего времени;
- Участие в разработке и согласовании положений об отделах и должностных/ рабочих инструкций работников;
- Контроль исполнения руководителями подразделений компаний и филиалов законодательных актов РФ и ЛНА организации, приказов и распоряжений руководителя компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- Координация и участие в решении трудовых споров и конфликтных ситуаций;
- Оценка существующих HR – процессов, их актуализация и автоматизация;
- Подготовка отчетов для руководителей.
Что мы ожидаем от кандидата:
Важно: опыт работы в производственной компании не менее 3х лет.
- Уверенный пользователь MS Office, 1С
- Знание трудового законодательства РФ
- Кадровое делопроизводство
- Кадровый аудит
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- 1С:Документооборот
- Разработка локально-нормативных актов
- Организаторские способности
- HR-аналитика
Что мы предлагаем: - Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 с 10 до 19 или (с 9 до 18)
- Заработная плата : оклад + ежеквартальная премия по результатам работы
-
Комфортный офис БЦ класса А+ в 6 минутах от м. Молодежная
-
Дружный коллектив
-
Уютная кухня с ароматным кофе
-
Возможность расти и развиваться внутри компании профессионалов
- ДМС
-
Мы ценим инициативу, поощряем профессиональный рост!
Планируется переезд офиса в район м.Щукинская
