Вакансия открыта в организации научного дивизиона Росатома.
Обязанности:
1. Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом;
2.Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика);
3.Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов; 4.Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов;
5.Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура);
6. Управление эффективностью деятельности;
7. Организация подбора и адаптации персонала;
8. Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва;
9. Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики);
10. Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов;
11. Консультирование работников в вопросах работы с персоналом.
1. Высшее образование - экономическое, техническое. Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом;
2. Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя – не менее 3 лет;
3. Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ;
4. Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
5. Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения.
