Руководитель стратегических проектов (IT & Product)
Мы ищем Руководителя стратегических проектов (IT & Product) для управления стратегическими IT-проектами полного цикла - от разработки до эксплуатации. Задача: обеспечивать бизнес-результат в срок и в рамках бюджета, работая на стыке бизнеса, IT, финансов и безопасности.
Обязанности
- трансформировать бизнес-цели в дорожные карты и MVP-планы с контролем продуктовых метрик (юнит-экономика, ROI, TCO) и влияния проекта на P&L
- управлять полным жизненным циклом IT-проектов — от архитектурных зависимостей и интеграций до тестирования, релизов и промышленной эксплуатации с пост-релизным сопровождением
- контролировать бюджет (CAPEX/OPEX), сроки, ресурсы и финансовую эффективность, формировать и защищать Business Case.
- готовить материалы для C-level и Совета директоров: Executive Summary, статус-отчеты, риск-дашборды, decision papers
- фасилитировать принятие решений между бизнесом, IT, финансами, безопасностью и операционными подразделениями, управлять конфликтами интересов и эскалировать на нужный уровень
- выстраивать коммуникации и добиваться целей через влияние без формальной власти, работая с руководителями без прямого подчинения
- структурировать неопределенность, быстро адаптировать планы при смене приоритетов и ограниченных ресурсах
- обеспечивать соответствие проектов требованиям информационной безопасности, комплаенса и регуляторным ограничениям
- гибко применять методологии управления (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid) в зависимости от специфики задач
Требования
- высшее образование (желательно в сфере IT, экономики, управления или инженерии).
- глубокое понимание полного жизненного цикла IT-проектов: от аналитики и архитектуры до тестирования, релизов и эксплуатации.
- знание продуктового управления: метрики, бэклог, MVP, юнит-экономика, влияние на бизнес.
- опыт управления бюджетом, сроками и ресурсами, понимание P&L, CAPEX/OPEX, ROI, TCO.
- сильные навыки работы со стейкхолдерами: умение договариваться, влиять без подчинения, фасилитировать и эскалировать.
- опыт подготовки отчетов и презентаций для C-level и советов директоров.
- умение работать в корпоративной среде с жесткими регуляторными и ИБ-требованиями.
- владение методологиями: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid.
- способность структурировать неопределенность и достигать целей при ограниченных ресурсах.
- стратегическое мышление, лидерство без власти, управление рисками и конфликтами.
Условия
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- официальное оформление
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- опыт работы с ИИ-инструментами
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.
