АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.
Работа подразделяется на два больших блока:
1. Подбор персонала:
- Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности);
- постоянное взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет подбора персонала, размещение информации о вакансии, составления профиля должности;
- проведение интервью с кандидатами;
- сопровождение кандидатов на всех этапах оформления на работу;
- проведение оценочных мероприятий для развития персонала;
- подготовка отчетов по запросу.
2. Работа со студентами на целевом обучении:
- организация практик,
- взаимодействие с представителями профильных ВУЗов,
- трудоустройство студентов, закончивших обучение на целевой основе, на существующие вакансии предприятия.
Для нас важно:
- Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом";
- опыт работы в массовом подборе более 1 года;
- знание инструментов и источников поиска кандидатов;
- знание и владение инструментами оценки кандидатов: интервью по компетенциям, видео-интервью, психометрические тесты, оценка 360 и т.д.;
- умение работать с большим количеством информации и в сжатые сроки;
- быть опытным пользователем 1С, Microsoft office;
- мы ищем человека, который любит и умеет работать в команде, ответственно подходит к работе и укладывается в планы и сроки. Необходимо быть доброжелательным и очень этичным.
Мы предлагаем:
- работу на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
- официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
- полностью белую конкурентную заработанную плату;
- хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
- возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
- социальные поддерживающие программы для работников;
- социальный пакет (после прохождения испытательного срока).
