Инженер по интеграции Workday, технические основы, штатный сотрудник

Airbnb был основан в 2007 году, когда два хозяина приняли трех гостей в своем доме в Сан-Франциско, и с тех пор вырос до более чем 5 миллионов хозяев, которые приняли более 2 миллиардов гостей почти в каждой стране мира. Каждый день хозяева предлагают уникальные места для проживания и впечатления, которые позволяют гостям более аутентично взаимодействовать с сообществами.

О команде

Команда Talent Systems в рамках BizTech является надежным технологическим партнером для команд Employee Experience, Recruiting, Payroll, Procurement, Legal и Privacy по всему миру в операциях Airbnb. Руководствуясь философией «Высокие технологии, человеческий подход», мы разрабатываем и внедряем технологии, которые отвечают как бизнес-целям, так и потребностям сотрудников: создавая надежные рамки, поддерживающие полный путь сотрудника, предоставляя инструменты самообслуживания с поддержкой ИИ и играя ключевую роль в управлении зарплатой и оформлении льгот.

Мы владеем и управляем портфелем из более чем 300 производственных интеграций и пользовательских приложений, охватывающих процессоры зарплаты, поставщиков льгот, провайдеров идентификации, поставщиков соответствия и внутренние платформы, с Workday в центре. Мы также создаем агентский слой поверх этого портфеля: собственный сервер Workday MCP Airbnb и плагины AI-ассистентов, которые позволяют сотрудникам и менеджерам работать с HR-данными напрямую из инструментов, которые они уже используют. Вы будете тесно сотрудничать с нашим системным архитектором, центрами экспертизы HR, IT-безопасностью, финансами и внешними поставщиками для предоставления интеграций корпоративного уровня и инструментов с поддержкой ИИ, которые питают глобальную HR-технологическую экосистему Airbnb.

Вклад, который вы внесете

В роли старшего инженера по интеграции Workday вы являетесь техническим авторитетом для интеграционных инициатив, от которых зависят BizTech и Airbnb. Вы будете определять нашу стратегию интеграции и техническую дорожную карту, устанавливать архитектурные стандарты, на которые ориентируются другие инженеры, и отвечать за разработку Workday MCP и агентских интеграций, которые меняют способ взаимодействия сотрудников с HR-процессами.

Это роль практического разработчика. Вы лично будете писать логику интеграции, отвечать за надежность в производстве и принимать архитектурные решения, которые обеспечивают правильный поток HR-данных по всему глобальному штату сотрудников. Вы будете продвигать бесконтактную автоматизацию, снижать ручное вмешательство и обеспечивать соответствие требованиям в различных юрисдикциях. Ваша работа напрямую влияет на то, как тысячи сотрудников Airbnb воспринимают свои процессы по зарплате, льготам, учету времени и HR.

Вы работаете вместе с системным архитектором, который отвечает за архитектуру бизнес-процессов Talent Systems, функциональный дизайн и дорожную карту возможностей. Вам необходим достаточный функциональный уровень, чтобы создавать интеграции и AI-инструменты, которые будут корректными, а также инженерная глубина для обеспечения их надежности. Как инженер уровня Staff, вы будете думать на 12+ месяцев вперед, проактивно выявлять системные пробелы, наставлять инженеров вокруг себя и устанавливать шаблоны, которые будут приняты всей командой Talent Systems.

За что вы будете отвечать

Архитектура интеграций и техническая стратегия

• Определять и владеть стандартами архитектуры интеграций Workday в Airbnb, шаблонами и рамками управления
• Возглавлять архитектурные решения для сложных, высокорисковых интеграционных инициатив, включая глобальные развертывания, запуск зарплаты, открытое оформление льгот и миграции систем
• Оценивать и консультировать по решениям строить или покупать, компромиссам между нативными Workday и промежуточным ПО, а также долгосрочной стратегии платформы интеграций
• Устанавливать повторно используемые шаблоны проектирования интеграций, рамки обработки ошибок и повторных попыток, а также стандарты наблюдаемости, принятые всей командой
• Предвидеть эволюцию платформы и проектировать интеграции, которые учитывают полугодовые релизы Workday с минимальной доработкой
• Выявлять и устранять технический долг в ландшафте интеграций: функциональность, производительность, обработка ошибок и масштабируемость

Основная разработка интеграций Workday

• Проектировать, разрабатывать, строить и поддерживать сложные входящие и исходящие интеграции с использованием Workday Studio, Core Connectors, EIBs, Document Transforms и конечных точек API RaaS
• Разрабатывать интеграции с использованием Workday Web Services (WWS): интерпретация WSDL, версионирование веб-сервисов, обработка запросов/ответов для SOAP и REST
• Отвечать за проектирование и доставку сценариев интеграций с высоким объемом: запуск зарплаты, открытое оформление льгот, изменения в глобальной рабочей силе и многостраничные развертывания
• Отвечать за интерфейсы зарплаты Workday (PECI, PICOF) и их взаимодействие с сторонними провайдерами зарплаты
• Создавать и поддерживать продвинутые пользовательские отчеты и вычисляемые поля для интеграций и потребления AI-инструментами
• Работать в рамках Business Process Framework, понимая, как события процессов запускают потоки интеграций
• Создавать и поддерживать приложения Workday Extend (модели данных, бизнес-логику, UI-страницы, Extend REST API), когда Extend является правильным инструментом по сравнению с Studio, EIB или промежуточным ПО; стратегия внедрения Extend и владение экспертизой находятся у системного архитектора
• Применять Workday Orchestrate для координации рабочих процессов между системами там, где это уместно
• Управлять портфелем интеграций в рамках полугодового цикла релизов Workday: оценивать заметки к релизам, руководить тестированием в песочнице, развертывать в производстве с строгим контролем изменений

ИИ и агентские интеграции

• Отвечать за инженерную разработку сервера Workday MCP Airbnb и его инструментальной поверхности: дизайн инструментов, OAuth 2.0 авторизация на пользователя, контроль с участием человека при действиях записи, идемпотентные контракты записи, ограничения по скорости и объему, а также аудит логирования
• Проектировать и создавать агентские интеграции, которые позволяют плагинам AI-ассистентов и другим корпоративным инструментам LLM безопасно читать и действовать в Workday с разрешениями, определяемыми аутентифицированным пользователем, без использования общего сервисного аккаунта для действий, приписываемых пользователю
• Совместно владеть архитектурой AI Talent Systems и рамками управления с системным архитектором: как агентские инструменты, нативный AI Workday и корпоративные возможности LLM взаимосвязаны, а также ограничения, регулирующие их внедрение
• Оценивать нативные агентские возможности Workday (Agent Ready Tools, MCP Explorer, Workday Agents) и новые HR AI платформы; предоставлять структурированный анализ строить-покупать-конфигурировать
• Переводить бизнес-кейсы в архитектуры AI-инструментов, которые являются операционно осуществимыми, безопасными с точки зрения разрешений и измеримыми
• Инструментировать AI-инструменты для отслеживания использования и затрат (метрики вызовов по инструментам) для информирования решений по правам и лицензированию платформы Workday

Надежность производства, безопасность и управление платформой

• Обеспечивать операционное совершенство по всему портфелю интеграций: SLA, приоритизация и обработка эскалаций
• Отвечать за SLA для самых критичных интеграций и AI-инструментов; устанавливать стандарты мониторинга, оповещений, сверки и руководств по эксплуатации, которые повышают уровень команды
• Проводить анализ коренных причин сбоев интеграций и внедрять превентивные меры
• Отвечать за безопасность, соответствие и управление с точки зрения интеграций и инженерии: обработка PII, аудиторские контроли и стратегии сверки данных, соответствующие GDPR, SOC 2, SOX и применимым требованиям конфиденциальности данных для HR-потоков
• Обеспечивать аутентификацию и безопасность передачи по всем интеграционным поверхностям: OAuth 2.0 (включая потоки с контекстом пользователя), SAML и безопасную передачу файлов (PGP, SFTP)
• Оценивать влияние и риски систем при внедрении новых интеграций, AI-инструментов или изменений платформы и четко сообщать о них перед продвижением в производство
• Отвечать за стратегию развертывания арендаторов: продвижение из песочницы в производство, управление версиями интеграций и артефактов Extend через Git, тестирование, дружественное к CI, и планирование отката

HR-технологии и функциональная грамотность

• Поддерживать глубокое понимание основных HR и зарплатных процессов (от найма до увольнения, циклы компенсаций, оформление льгот, учет времени и отсутствий, отчетность по соответствию), достаточное для проектирования интеграций и AI-инструментов, отражающих реальные бизнес-требования
• Понимать, как HR-данные проходят через предприятие: от Workday как системы учета до процессоров зарплаты, поставщиков льгот, провайдеров идентификации и платформ соответствия
• Проактивно выявлять проблемы конфигурации и исходных данных, влияющие на надежность интеграций, и сотрудничать с системным архитектором и функциональными владельцами для их решения
• Применять ориентированный на сотрудника подход к проектированию интеграций и AI-инструментов, чтобы создаваемые технологии обеспечивали бесшовный опыт для пользователей

Техническое лидерство и межфункциональное влияние

• Выступать техническим авторитетом по интеграциям Workday и агентским HR-инструментам в BizTech; влиять на архитектурные решения в смежных командах, включая Enterprise Integrations, Identity, Data Platform и AI Products
• Наставлять и повышать квалификацию старших и средних инженеров через обзоры дизайна, обзоры кода, парное программирование и документированные стандарты
• Сотрудничать с Employee Experience, Recruiting, Payroll, Total Rewards, Legal/Privacy, IT Security и корпоративной архитектурой для перевода неоднозначных требований в надежные технические архитектуры; сообщать о ограничениях, компромиссах и рисках на всех уровнях
• Писать авторитетные документы по дизайну интеграций, спецификации инструментов MCP и эксплуатационные руководства, поддерживаемые широкой командой
• Проактивно выявлять системные риски и проблемы состояния портфеля; продвигать их решение и прозрачно сообщать руководству
• Представлять Talent Systems на форумах корпоративной архитектуры, обзорах качества AI-инструментов и технических обсуждениях с поставщиками; поддерживать активные знания о дорожной карте Workday и тенденциях HR-технологий

Ваши компетенции

Обязательные

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии или смежной области (или эквивалентный опыт)
• 9+ лет опыта в корпоративных технологиях, разработке программного обеспечения или системной интеграции, из которых не менее 5–6 лет практического опыта разработки интеграций Workday, охватывающего полный жизненный цикл: требования, дизайн, разработка, тестирование, запуск и поддержка после запуска
• Профессионализм в интеграциях Workday (лично написанный код обязателен):
• Workday Studio: сложные многошаговые интеграции, подинтеграции, пользовательская обработка ошибок и рамки сбоев, XSLT-преобразования
• Core Connectors и EIBs: данные сотрудников, события бизнес-процессов, исходящие коннекторы зарплаты и льгот; четкое понимание случаев использования EIB и ограничений по сравнению с Studio; сопоставление полезной нагрузки Document Transform
• Интерфейсы зарплаты: PECI и PICOF, и их взаимодействие с сторонними провайдерами зарплаты
• RaaS (Report-as-a-Service): продвинутый дизайн отчетов, вычисляемые поля и экспозиция конечных точек API
• Workday Web Services (WWS): чтение WSDL, вызовы SOAP/REST, версионирование и обработка ошибок ответов
• Нативные возможности Workday и функциональная грамотность:
• Экспертное владение XSLT, XML и JSON; уверенное владение Java на уровне, достаточном для пользовательских шагов в Workday Studio
• Рабочие знания Business Process Framework и понимание, как события запускают потоки интеграций
• Знакомство с функциональной конфигурацией Workday в областях HCM, Benefits, Payroll, Security и Time & Absence, достаточное для самостоятельной диагностики проблем с исходными данными и процессами (глубокая функциональная экспертиза не требуется)
• Базовое понимание HR и зарплатных процессов и того, как они генерируют данные, которые переносят интеграции
• Современная инженерия и ИИ:
• Проектирование REST API и OAuth 2.0, включая потоки с контекстом пользователя (authorization code) и управление жизненным циклом токенов
• Опыт создания или интеграции инструментов на базе LLM, AI-агентов или MCP-серверов с корпоративными бизнес-системами, включая безопасные с точки зрения разрешений схемы доступа и контроль с участием человека
• Опыт интеграции Workday с промежуточным ПО или платформами iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato) и умение определять, когда подходит промежуточное ПО, а когда нативная интеграция Workday
• Управление версиями на базе Git и структурированные практики развертывания и управления изменениями
• Безопасность, соответствие и инженерные практики:
• Глубокие знания безопасности данных HR: OAuth 2.0, SAML, безопасная передача файлов (PGP, SFTP), обработка PII и требования аудита
• Подтвержденный опыт управления интеграциями в рамках полугодового цикла релизов Workday, включая оценку влияния и тестирование в песочнице
• Доказанный опыт технического лидера, который формировал архитектурные решения и повышал качество инженерии в команде
• Исключительные письменные и устные коммуникативные навыки; умение писать четкие документы по дизайну и руководства, а также представлять технические компромиссы нетехническим заинтересованным сторонам
• Способность эффективно работать в неструктурированной, быстро меняющейся среде и добиваться результатов в условиях неопределенности
• Опыт работы в Agile/Scrum среде

Желательные

• Сертификация Workday Pro в области интеграций (очень ценится)
• Практический опыт работы с Workday Extend (модели данных, UI-страницы, Extend REST API, оркестрации); ускоряет освоение работы с Extend
• Сертификация Workday Pro в Extend
• Практический опыт работы с Workday Orchestrate
• Владение TypeScript/Node и Python для сервисов, инструментов и тестовых каркасов вне арендатора Workday
• Знакомство с нативными агентскими возможностями Workday (Agent Ready Tools, MCP Explorer, Workday Agents) и их компромиссами по сравнению с пользовательскими инструментами MCP
• Опыт выпуска плагинов или агентов LLM для корпоративной рабочей силы, включая оценку и обзор качества
• Опыт поддержки глобальных, многостраничных HR-технологических сред
• Знание требований GDPR, India DPDP, SOC 2 или SOX в контексте потоков HR-данных
• Владение SQL и навыки работы с хранилищами данных для сверки, аналитики и партнерства с People Analytics

Ваше местоположение:

Эта позиция доступна для удаленной работы из США. Роль может включать периодическую работу в офисе Airbnb или участие в выездных мероприятиях по согласованию с вашим менеджером. Несмотря на возможность удаленной работы, вы должны проживать в штате, где у Airbnb, Inc. зарегистрировано юридическое лицо. Нажмите здесь для актуального списка исключенных штатов. Этот список постоянно обновляется, поэтому, пожалуйста, проверяйте его, если ваш штат находится в списке исключений. Если ваша позиция оформлена через другое юридическое лицо Airbnb, ваш рекрутер сообщит, из каких штатов вы можете работать.

Наша приверженность инклюзивности и принадлежности:

Airbnb стремится работать с максимально широким пулом талантов. Мы считаем, что разнообразие идей способствует инновациям и вовлеченности, позволяет привлекать творчески мыслящих людей и разрабатывать лучшие продукты, услуги и решения. Мы поощряем всех квалифицированных кандидатов подавать заявки.

Мы также стремимся обеспечить инклюзивный процесс подачи заявок и интервью для людей с ограниченными возможностями. Если вы кандидат с инвалидностью и нуждаетесь в разумных приспособлениях для подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: reasonableaccommodations@airbnb.com. Пожалуйста, укажите ваше полное имя, должность, на которую вы претендуете, и необходимые приспособления для помощи в процессе найма. 

Просим обращаться к нам только в случае, если ваша инвалидность препятствует заполнению онлайн-заявки.

Равные возможности трудоустройства:

Airbnb ценит разнообразие и принадлежность и гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Все лица, ищущие работу в Airbnb, рассматриваются без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физических или умственных ограничений, статуса ветерана, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации или любой другой законодательно защищенной характеристики.

Как мы позаботимся о вас:

Наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата зависит от множества факторов, таких как: обучение, переносимые навыки, опыт работы, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может изменяться и корректироваться в будущем. Эта роль также может иметь право на бонусы, акции, льготы и кредиты на путешествия для сотрудников.  

Разумные приспособления: Мы стремимся предоставлять разумные приспособления на протяжении всего процесса найма для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна помощь или приспособления, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, когда с вами свяжутся по поводу вакансии.

Примечание о мошенничестве при найме: Мошенники иногда выдают себя за рекрутеров Airbnb, чтобы получить деньги или личную информацию от кандидатов. Несколько вещей, которые всегда верны для процесса найма Airbnb: наши открытые вакансии размещены на странице карьеры Airbnb по адресу careers.airbnb.com, а наши рекрутеры общаются только с адресов электронной почты @airbnb.com или @ext.airbnb.com. Наши рекрутеры никогда не будут запрашивать ваш номер социального страхования, банковские реквизиты, паспорт или данные платежных приложений во время интервью. Мы также никогда не попросим вас оплатить сбор, отправить деньги, внести или обналичить чек, или приобрести рабочее оборудование (например, корпоративный ноутбук) в процессе интервью. Мы призываем кандидатов быть бдительными в отношении таких мошенничеств и не делиться конфиденциальной информацией, если вы не уверены, что человек действительно связан с Airbnb.