Эта роль является частью нашей команды Seobility, одного из брендов в растущем портфеле saas.group.
Seobility — один из брендов, который показал огромный рост с момента присоединения к saas.group в 2022 году. Seobility поддерживает SEO-сообщество своим универсальным программным обеспечением, помогая владельцам сайтов и маркетологам по всему миру улучшать позиции своих сайтов в поисковых системах. Начав в 2013 году с небольшой, но сильной команды, Seobility сейчас насчитывает более 800 000 пользователей и за это время получила международные награды!
Обзор профиля
Мы ищем практичного руководителя отдела маркетинга, который возглавит следующий этап роста Seobility, возьмет на себя стратегию выхода на рынок и роста, ориентированного на продукт, а также построит устойчивый рост за пределами нашей органической базы Google.
Вы будете руководить небольшой талантливой внутренней командой с доступом к дополнительной стратегической и исполнительной поддержке от центральной маркетинговой команды saas.group, а также с экспертизой в таких областях, как SEO.
Вы возьмете на себя полную ответственность за рост MRR, развитие присутствия бренда и продвижение нашего продукта как для существующих, так и для новых пользователей.
Это редкая возможность войти в продукт с глубокой рыночной репутацией и более чем 800 000 пользователей и оказать реальное влияние на следующий этап его роста.
Ваше непосредственное влияние в первые 3–6 месяцев будет заключаться в следующем:
- Провести аудит текущего маркетингового стека, каналов и распределения бюджета и представить приоритетный план по увеличению органического трафика за пределами нашего сильного присутствия в Google.
- Утвердиться как надежный лидер для команды, установить рабочие ритмы и четкое распределение ответственности по функции.
- Запустить как минимум один новый канал роста или инициативу по партнерству, которая откроет устойчивый источник трафика или привлечения.
- Взять на себя ответственность за выход на рынок предстоящих запусков функций и превратить это в измеримое привлечение или активацию.
- Задать направление для устойчивого, диверсифицированного роста — нового привлечения, которое сохраняется — а не разовых всплесков или показного охвата.
Ваши обязанности
- Отвечать за полную маркетинговую стратегию Seobility — все каналы, с ответственностью за результаты и бюджет (годовой шестизначный PPC-бюджет, фрилансеры и инвестиции в проекты).
- Отвечать за рост, ориентированный на продукт и диверсифицированный: создавать устойчивые источники привлечения за пределами нашей органической базы Google, превращать запуски функций в измеримое привлечение и активацию.
- Руководить и развивать команду из 2–3 преимущественно старших маркетологов — стратегическое направление, коучинг, четкие приоритеты и планирование, которое обеспечивает своевременную реализацию.
- Думать маркетингом с нативным использованием ИИ, с инструментами, автоматизациями и агентными рабочими процессами в основе исследований, производства и доставки, а также коммуникации с нашими пользователями.
- Строить партнерские экосистемы, расширяющие охват и авторитет бренда Seobility.
- Продвигать присутствие Seobility в SEO-сообществе, лидерство в мыслях и стратегию создателей/каналов, желательно включая видеоконтент.
Что вы приносите с собой
- Общий опыт в ростовом маркетинге: вы связываете точки между каналами и данными, находите креативные подходы и добиваетесь результатов, не дожидаясь идеальных условий.
- Экспертиза в SEO: достаточно глубокая, чтобы возглавлять стратегию для продукта в области SEO-инструментов, уверенно ориентироваться на рынке и достоверно представлять нас в SEO-сообществе и среди наших пользователей.
- Нативный пользователь ИИ: вы регулярно используете ИИ для работы и создания — инструментов, автоматизаций, прототипов — с достаточной технической грамотностью (HTML, CSS, API, вебхуки), чтобы запустить лид-магнит или лендинг без ожидания инженеров.
- Лидерство с дисциплиной исполнения: вы руководите старшими специалистами с высокими стандартами и эмпатией в равной мере — и превращаете стратегию в планы, связанные с целями, которые реализуются: структурированное планирование, четкий объем и ответственность в исполнении, поддерживающие импульс после старта.
- Сильный коммуникатор и строитель отношений: вы умеете завоевывать людей — открывать двери, вести переговоры и развивать партнерские экосистемы, достоверно и аутентично представлять Seobility публично, а также обсуждать стратегию с командой — все это на отличном английском (письменно и устно).
- Опыт управления бюджетом: вы управляли значительными ежемесячными маркетинговыми бюджетами и умеете расставлять приоритеты для максимального бизнес-эффекта.
Дополнительные преимущества
- Собственный канал, аудитория или опыт работы перед камерой для усиления роста, ориентированного на создателей
- Знание немецкого языка (у нас сильное присутствие в регионе DACH).
- Опыт продуктового маркетинга с моделями freemium и триггерами для апсейла.
Что вы получите
- Гибкость: мы ориентированы на удаленную работу с опциональным небольшим офисом в Нюрнберге. Вы можете работать из любой точки, при условии, что ваше рабочее время существенно пересекается с CET.
- Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, и вам будет предоставлено много свободы для стимулирования роста и решения задач по-своему, с большой поддержкой команды, когда это необходимо.
- Минимум бюрократии: мы не любим застревать на встречах и в бумажной волоките. Мы предпочитаем быть эффективными и поддерживать устойчивый и стабильный импульс.
- Небольшая и дружелюбная команда: мы помогаем друг другу, весело проводим время и заботимся друг о друге.
- Наша сеть: мы — сообщество предпринимателей SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, обучением и опытом внутри компании.
Seobility является частью saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе.
—
saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на трудоустройство без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вы увлечены работой в команде, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.
Мы верим в справедливую и прозрачную оплату труда. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные значения локального рынка для удаленной работы, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до вашего первого интервью — чтобы у вас была вся необходимая информация для оценки возможности.
