Старший менеджер по доставке проектов

О компании Behavox

Behavox — это облачная AI-компания, предоставляющая интегрированную платформу контроля для глобальных банков, управляющих активами, хедж-фондов, фирм прямых инвестиций, страховых компаний и товарных фирм. Платформа объединяет коммуникации и мониторинг торгов, соответствующее архивирование, управление политиками, а также аналитику фронт-офиса на едином технологическом стеке с нативным AI, предоставляемом как глобально масштабируемый облачный сервис на базе SaaS.

В Behavox наша инженерная культура строится вокруг скорости, экспериментов и технического совершенства, следуя принципам agile и быстрому итеративному процессу. Мы постоянно тестируем и внедряем новейшие облачные технологии и инструменты AI, оптимизируя быстрые циклы обратной связи и исполнения. Мы ищем людей, которые могут быстро двигаться, бросать вызов традиционным взглядам и хотят работать на переднем крае современных AI, SaaS-платформ и распределённых систем.

Behavox — это организация с высокой производительностью, с сильной ориентацией на результат, владение и ответственность. Мы берём на себя обязательства и выполняем их. Мы строим системы, которые являются сложными, критически важными и глобальными по масштабу; системы, которые многие считают слишком большими или слишком сложными. Для этого мы ищем самых умных, технически способных инженеров и технологов, которые берут на себя ответственность от начала до конца и хотят побеждать, создавая то, что другим не под силу.

Основана в 2014 году и поддерживается SoftBank Vision Fund, Behavox имеет штаб-квартиру в Лондоне и офисы по всему миру, включая Нью-Йорк, Монреаль, Сиэтл, Сингапур и Токио.

О роли

Старший менеджер по доставке отвечает за выполнение программного уровня доставки для сложных корпоративных проектов, состоящих из нескольких взаимосвязанных проектов. Роль отвечает за установление и поддержание единого плана доставки программы, согласование объёма, последовательности, зависимостей и затрат по потокам доставки, чтобы обеспечить выполнение контрактных обязательств и реализацию ценности для клиента.

На этом уровне Старший менеджер по доставке владеет полным жизненным циклом программы и обычно имеет 5–8 лет опыта в управлении доставкой или проектами. Роль отвечает за результаты доставки программы, коммерческие компромиссы в рамках контрактных границ, а также управление рисками и зависимостями между проектами. Старший менеджер по доставке применяет здравый коммерческий подход для балансировки объёма, затрат, усилий и сроков, при этом защищая целостность доставки.

Роль также осуществляет функциональное лидерство в рамках программы доставки, предоставляя руководство, коучинг и контроль качества младшим менеджерам по доставке, участвующим в программе. Хотя это не руководящая должность по персоналу, Старший менеджер по доставке поддерживает развитие компетенций, укрепляет стандарты доставки и представляет миссию, рыночное положение и технологии Behavox с авторитетом в ситуациях с высоким воздействием.

Это гибридная позиция с базированием в нашем офисе в Милане.

Что вы принесёте

• Фреймворки управления доставкой программ: Глубокие знания структур, контролей и моделей исполнения доставки на уровне программ, необходимых для управления несколькими параллельными проектами под единой моделью доставки.
• Контекст архитектуры облачных программ: Сильное понимание облачных нативных архитектур и их влияния на доставку, используемое для руководства последовательностью программ и управления техническими зависимостями.
• Модели интеграции корпоративных данных: Продвинутые знания подходов сетевого подключения, таких как SMTP и SFTP, и их влияния на дизайн программы, риски доставки и решения по последовательности.
• Экономика доставки программ и коммерческие компромиссы: Знание факторов затрат, распределения усилий и времени до получения ценности, применяемое в программах для поддержки обоснованных решений по объёму, последовательности и ресурсам.
• Соответствие миссии организации и решениям: Сильное понимание миссии Behavox, позиционирования на рынке и технологий, применяемое для согласования исполнения доставки программы с бизнес-целями.

Что вы будете делать

• Владение доставкой на уровне программы: Отвечать за конечные результаты доставки по определённой программе, включая определение модели доставки, последовательность и координацию входящих проектов.
• Исполнение коммерческих компромиссных решений: Применять коммерческое суждение для принятия решений на уровне программы по объёму, затратам, усилиям и срокам в рамках контрактных границ для защиты результатов доставки.
• Разрешение рисков и зависимостей между проектами: Проактивно выявлять, снижать и разрешать риски, проблемы и зависимости, охватывающие несколько проектов, с минимальным эскалационным уровнем.
• Функциональное лидерство и коучинг в доставке: Предоставлять ежедневное руководство, коучинг и контроль качества младшим менеджерам по доставке, участвующим в программе, укрепляя стандарты и лучшие практики доставки без прямой ответственности за персонал.
• Управление объёмом программы и лидерство в изменениях: Отвечать за управление объёмом программы и вести формальные процессы изменений для поддержания целостности доставки при учёте обоснованных изменений.

Что мы предлагаем

• Возможность работать над глобальной, критически важной AI-платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных регионов
• Роль с реальной ответственностью и влиянием, создание сложных систем в масштабе в среде, которая ценит скорость, эксперименты и техническое совершенство
• Очень привлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособную денежную компенсацию, акционерное вознаграждение, ориентированное на долгосрочное создание ценности, и комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей
• Современный, комфортный офис в Милане с ожиданием работы из офиса 2 дня в неделю, отражающий нашу веру в сильное личное взаимодействие, при этом оставаясь гибкими для учёта редких личных обстоятельств, требующих работы из дома
• Щедрая политика отпусков — 30 дней в год, плюс официальные праздники и больничные, признающая важность устойчивой высокой производительности

О нашем процессе

Наш процесс отбора разработан для тщательной оценки глубины технических знаний кандидата, способности решать проблемы и соответствия миссии и основным ценностям Behavox.

В рамках процесса кандидаты сначала проходят серию интервью, направленных на оценку их экспертизы. Кандидаты, успешно прошедшие эти интервью, будут приглашены выполнить живое упражнение. Цель этого живого технического теста — подтвердить заявленные компетенции кандидата и оценить его способность быстро и точно решать сложные задачи. Обратите внимание, что по возможности мы стремимся проводить интервью лично в наших офисах.

Мы ценим и уважаем время, которое кандидаты вкладывают в этот процесс. В свою очередь, Behavox выделяет значительные время и ресурсы, чтобы обеспечить, что те, кто присоединяется к нам, обладают способностями, суждением и соответствием, необходимыми для работы с той скоростью и уровнем сложности, которые требует наша работа. Мы ценим эффективность и ясность с обеих сторон; если в любой момент мы определим, что кандидат не подходит, мы оставляем за собой право немедленно завершить интервью или техническую оценку.

Обратите внимание на следующее:

• Основная цель процесса — объективно оценить индивидуальные знания и компетенции. Использование AI-инструментов или внешней помощи во время живых интервью или технических упражнений строго запрещено (если не указано иное) и приведёт к немедленной дисквалификации.
• Интервью и технические сессии могут записываться для внутреннего рассмотрения с целью обеспечения справедливости, последовательности и коллективного принятия решений в команде по найму.