Ваши задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до выхода на работу;
- Формирование и развитие эффективных каналов поиска кандидатов;
- Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
- Участие в развитии HR-бренда компании;
- Ведение отчетности и аналитики по подбору;
- Адаптация новых сотрудников.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в производственных, горнодобывающих компаниях;
- Опыт привлечения персонала вахтовым методом обязателен;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
- Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат;
- Готовность работать в офисе компании (полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день с 9.00 до 18.00).
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и развивающейся горно-рудной компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная «белая» конкурентная заработная плата;
- Профессиональное развитие и обучение;
- Дружную команду и поддержку коллег;
- Современный и комфортный офис в центре города;
-
Полный социальный пакет.
О компании:
«Управляющая компания Беринг» — современная, динамично развивающаяся холдинговая структура, осуществляющая стратегическое управление и комплексное административно-правовое сопровождение бизнес-проектов в сфере добывающей промышленности
