Рекрутер

Мы — аккредитованная IT-компания, на рынке с 2015 года. За это время подключили более 30 000 клиентов, а выручка за 2025 год составила 2,5 млрд рублей. С нами работают более 100 компаний с оборотом от 1 млрд рублей.
Наш штат — 300+ сотрудников, и мы являемся экспертами в маркетинге, продажах и построении крупных сетей.

Наша компания активно растет и сейчас нам требуется менеджер по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Работать в коммерческом блоке,закрывать такие вакансии как: менеджер по продажам,руководитель отдела продаж и тд.
• ВАЖНО: подбор не массовый,а точечный по узкому портрету!
• Получать заявку на поиск сотрудника от руководителя инвестиционного отдела.

• Согласовывать портрет кандидата: опыт, навыки, зарплатные ожидания.

• Размещать вакансии на сайтах (hh.ru, работа.ру и другие).

• Искать кандидатов через базы резюме.

• Проводить первичные собеседования (знакомство, оценка опыта, проверка мотивации).

• Передавать лучших кандидатов на интервью с руководителем отдела.

• Собирать обратную связь после собеседований.

• Готовить и отправлять предложение о работе (оффер).

• Помогать кандидату с выходом на работу (оформление, адаптация в первые дни).

• Вести отчётность по вакансиям: сколько кандидатов нашли, сколько позвали, сколько отказались.

• Вести ОС от сотрудника и руководителя на период испытательного срока кандидата.

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
• Опыт работы в сферах: IT, digital, маркейтинг.
• Опыт подбора менеджеров по продажам в IT,digital.
• Умение работать на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• ВАЖНО: умение работать, преимущественно, с холодным поиском

Мы предлагаем:

• Формат: удаленный.

• График: 5/2 с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18) по МСК.

• Трудоустройство: по договору ГПХ,с дальнейшим переходом в штат на ТК.

• Заработная плат: оклад 60.000 + kpi за кандидата,который отработал 1 месяц(премия варьируется от позиции и может доходить от 7 000 руб до 15 000 руб)

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Как откликнуться:

В сопроводительном напишите, какие 3 коммерческие вакансии вы закрывали за последние полгода.