Средний менеджер по социальным медиа

GR8_TECH создает B2B платформы для iGaming для операторов, которые стремятся быть лидерами.

Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, разработанных для масштабирования — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и способствует реальному росту бизнеса. Назовите это как есть: платформа iGaming для чемпионов.

С более чем 1000 GR8 сотрудников в разных локациях и часовых поясах, мы не просто поставляем технологии — мы помогаем операторам создавать истории успеха в разных брендах, рынках и регионах.

Наша амбиция движет нами. Наши люди делают это реальностью.

Если вы по духу борец и по действиям чемпион — присоединяйтесь к нам.

Почему существует эта роль:

Эта роль создана для управления и масштабирования внешнего социального присутствия GR8 TECH по двум важным направлениям роста. Вы поможете нам усилить наш авторитет в отрасли и построить значимое B2B взаимодействие, управляя стратегией социальных медиа для Bet It Drives Media и превращая наших руководителей C-уровня в признанных лидеров мнений на LinkedIn и Instagram.

Что вы будете делать:

Стратегия и управление брендом в медиа (Bet It Drives)

• Разрабатывать и реализовывать комплексную органическую стратегию в социальных сетях для Bet It Drives Media на LinkedIn и Instagram с целью увеличения охвата аудитории и привлечения трафика на платформу.

• Создавать высококачественный контент в нативных форматах платформ (посты, графические тексты, видео-брифы), соответствующий ключевым темам и предпочтениям целевой аудитории.

• Тщательно измерять эффективность аккаунтов, отслеживая рост подписчиков, показы, уровень вовлеченности и кликабельность для оптимизации будущих циклов контента.

Персональный брендинг руководителей и социальные продажи

• Управлять личным присутствием в LinkedIn для двух руководителей C-уровня, публикуя до 8 высокоэффективных постов в месяц на каждый профиль.

• Проводить двухнедельные сессии с руководителями для сбора экспертных инсайтов и преобразования их в уникальный, аутентичный контент с лидерством мнений.

• Увеличивать индекс социальных продаж (SSI), количество личных подписчиков и общий авторитет в отрасли для обоих профилей руководителей в B2B технологическом пространстве.

Доставка, копирайтинг и производство

• Писать убедительные, нативные тексты на английском языке, адаптированные под разные голоса бренда, форматы и алгоритмы платформ.

• Сотрудничать с внутренними графическими дизайнерами и видео-редакторами для создания визуально привлекательных мультимедийных материалов для социальных календарей.

• Поддерживать синхронизированный контент-календарь по всем трем направлениям, обеспечивая отсутствие пропущенных дат публикаций и последовательное соответствие бренду.

Что делает вас идеальным кандидатом для GR8:

Обязательные требования

• Более 3 лет практического опыта в управлении социальными медиа и копирайтинге.

• Свободное письменное владение английским языком с сильным портфолио реальных написанных постов (не только визуальных портфолио).

• Подтвержденный опыт создания, реализации и анализа органических стратегий и алгоритмов LinkedIn.

• Практический опыт запуска, управления или развития аккаунтов в Instagram.

• Доказанный опыт работы напрямую с руководителями высшего звена для извлечения инсайтов и написания в их стиле.

• Сильные навыки управления проектами для ведения нескольких параллельных контент-календарей без потери качества и пропуска сроков.

• Твердое понимание динамики B2B маркетинга (или явный опыт переноса B2C опыта в сложные SaaS/технологические сферы).

Желательные навыки

• Подтвержденный опыт запуска аккаунта в социальных сетях с нуля и достижения конкретных показателей эффективности.

• Прямой опыт работы в сферах iGaming, FinTech, SaaS или высоконагруженных B2B технологических индустриях.

• Предыдущий опыт управления социальными каналами для подкаста, B2B медиа или цифрового издания.

Почему вам понравится работать здесь:

Кафетерий льгот — ежегодный бюджет, который вы можете распределять на:

• Спорт • Медицинское обслуживание • Психическое здоровье • Домашний офис • Изучение языков.

Баланс работы и жизни и поддержка

• Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячное пособие на уход за ребенком.

• Более 20 дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.

• Удаленная работа в первую очередь + техническая поддержка + компенсация коворкинга.

• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/вне офиса).

• Культура обучения с внутренними курсами и программами развития.

Наша культура и основные ценности:

Культура GR8_TECH — это наш путь к победе — через доверие, ответственность и мышление роста. Мы движемся быстро, остаемся любознательными и честными, с открытой обратной связью, возможностями для экспериментов и командой, которая всегда поддержит.

ПИТАЕМЫЕ ДОВЕРИЕМ: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.

ВЛАДЕЙ СВОЕЙ ИГРОЙ: мы проявляем инициативу и отвечаем за свои действия.

УСКОРЯЕМСЯ: мы движемся быстро, фокусируемся умно и упрощаем.

ПРИНИМАЕМ ВЫЗОВ: мы растем через вызовы и сохраняем любознательность.

НЕПРОБИВАЕМЫЕ: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.