Главный специалист центра методологии (юрист по нормотворчеству)

АО «Мосэнергосбыт» — одна из крупнейших в России энергосбытовых компаний. Гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Москвы и Московской области.

Обязанности:

• Систематический анализ изменений / проектов изменений законодательства в области электроэнергетики и разработка предложений о мероприятиях, направленных на предупреждение рисков (экономических, репутационных), негативной судебной практике, предупреждений со стороны надзорных органов.
• Правовой и методологический анализ нормативных правовых актов и проектов нормативных актов по вопросам, касающимся хозяйственной и энергосбытовой деятельности;
• Подготовка позиций по проектам нормативных правовых актов;
• Участие в разработке законодательных инициатив;
• Подготовка заключений и разъяснений правового и (или) методологического характера по вопросам хозяйственной и энергосбытовой деятельности;
• Рассмотрение, подготовка писем и ответов по правовым и методологическим вопросам;
• Мониторинг изменений законодательства, проектов нормативных правовых актов, хода их рассмотрения;
• Подготовка информационных писем и аналитических сообщений;
• Выявлении пробелов, противоречий, недоработок в действующем законодательстве и осуществление мероприятий по их устранению.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Знание законодательства в сфере электроэнергетики.
• Опыт работы в энергосбытовой компании обязателен;
• Опыт в разработке документации и методологий;
• Понимание типовых алгоритмов обслуживания клиентов;
• Опыт подготовки аналитических отчетов, разработки обучающих материалов;
• Умение анализировать и систематизировать информацию.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

• Стабильный и прозрачный доход, полностью белая заработная плата;

• Перспективы карьерного роста;

• График работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00;

• Дотации на питание;

• ДМС после испытательного срока;

• Годовая премия до 20% от среднегодового дохода.

Преимущества работы в нашей компании:

Социальные программы и поддержка (программы добровольного медицинского страхования, в том числе для членов семей с предоставлением широкого спектра медицинских услуг, обеспечение санаторно — курортного лечения работников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях)

Реализация творческого, интеллектуального и лидерского потенциала (возможность стать частью молодёжного актива, а также организация культурно-массовых мероприятий, деловых и интеллектуальных игр)

Пространство для роста и развития (кадровый резерв, карьерные треки)

Конкурентоспособный мотивационный пакет (премии, надбавки)

Развитие физической культуры и здорового образа жизни (организация спортивных тренировок и соревнований)

Подбор сотрудников осуществляется компанией-партнером ООО «Интер РАО — Управление сервисами»