Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые действительно важны — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что имеет наибольшее значение.
Потребители по всему миру нуждаются в безопасном и прозрачном финансировании, в то время как торговцы хотят предоставить пользователям предпочитаемый ими способ оплаты и конвертировать больше покупателей. Чтобы помочь достичь этой цели, мы нанимаем старшего менеджера по продукту для нашей команды 1:Many Growth.
Программа партнерских распределений Affirm — внутренне называемая "1:Many" — является одним из самых эффективных рычагов роста в компании. Вместо интеграции с каждым торговцем по отдельности, мы интегрируемся один раз в платформу, которую торговцы уже используют, и каждый торговец на этой платформе становится доступен через эту единственную интеграцию. Эта роль отвечает за:
Управление и развитие портфеля партнеров Affirm — упрощение и снижение трения для торговцев при подключении и предложении Affirm в качестве способа оплаты своим клиентам. Это включает в себя управление продуктом существующих вертикальных партнерств с программным обеспечением Affirm и расширение более широкого портфеля платформенных партнеров, которые еще внедряются.
Стратегия ускорения партнеров — создание устойчивых возможностей, которые делают каждую будущую интеграцию с партнером быстрее в запуске и проще в масштабировании, вместо решения одной и той же проблемы для каждого партнера по отдельности.
В качестве старшего менеджера по продукту вы будете тесно сотрудничать с межфункциональными командами, включая коммерческий отдел, управление рисками торговцев, дизайн, продуктовую аналитику и инженерные команды для определения, запуска и развития интеграций с платформенными партнерами. Эффективное управление заинтересованными сторонами и способность успешно ориентироваться в организационной динамике необходимы для успеха. Вы должны быть ориентированы на результат с очень высокой склонностью к действию.
Что вы будете делать
Что мы ищем
Уровень оплаты - N
Уровень акций - 6
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой зарплаты в Канаде в год: $153,000 - $213,000
Удалённая работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за характера работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества, созданные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы рады помочь.
Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях, как того требует закон.
Нажимая "Отправить заявку", вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и даёте согласие на использование вашей личной информации, как описано.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности