Руководитель инженерного отдела – партнерские предложения

Привет! Мы UW. Мы на миссии избавить вас от головной боли, связанной с коммунальными услугами, предоставляя их все в одном месте. Один счет за энергию, широкополосный интернет, мобильную связь и страхование — и множество сбережений!

Мы стремимся удвоить наш размер, помогая большему количеству людей перестать тратить время и деньги впустую — большие амбиции, которые будут реализованы такими людьми, как вы.

Заинтересовались? Читайте дальше…

Задача

Для наших клиентов и партнеров UW просто должен работать — быть там, когда вы нуждаетесь в этом, и быть незаметным, когда не нуждаетесь. Просто как включение выключателя.

Наше предложение для клиентов простое, но для наших технологических команд сложность, скрытая за кулисами, делает его таким интересным. Узнайте больше о жизни в наших технологических командах здесь.

Описание работы

Мы работаем вместе. Ваша команда и люди, с которыми вы будете работать…

Вы будете тесно сотрудничать с небольшой командой инженеров, поддерживая как техническое направление, так и людей, стоящих за ним. Эта роль сочетает в себе практическое участие и лидерство, помогая направлять выполнение задач, оставаясь при этом вовлеченным в детали при необходимости.

Вы будете сотрудничать с менеджером продукта для формирования приоритетов, балансировать новую работу с текущими улучшениями и поддерживать фокус и поддержку команды. Вы также будете взаимодействовать с другими руководителями по всей организации, чтобы обмениваться практиками и помогать укреплять нашу инженерную культуру по мере роста.

Мы обеспечиваем прогресс. Что вы будете делать и как повлияете на результат.

В качестве менеджера по инженерии в UW вы создаете ясность, последовательность и импульс в своей команде. Вы задаете направление, обеспечиваете высокие стандарты как в выполнении, так и в качестве, а также балансируете краткосрочные цели с долгосрочной устойчивостью. Вы инвестируете в людей через коучинг, обратную связь и развитие, одновременно способствуя позитивной культуре команды. Вы эффективно общаетесь на разных уровнях, управляете сложностью и постоянно развиваетесь как лидер, чтобы позволить вашим командам выполнять свою работу наилучшим образом. Ваши обязанности будут включать:

• Техническое мастерство: брать на себя ответственность за технические решения, принимаемые командой, и обеспечивать их соответствие стратегии компании и технической стратегии. Вы хорошо понимаете инженерные практики в команде и выявляете возможности для улучшения. Вы понимаете все технологии, используемые UW в вашей команде, и как они взаимодействуют.

• Влияние: играть ключевую роль в определении целей команды и обеспечении соответствия предлагаемой работы этим целям. Вы управляете приоритизацией внутри команды для достижения целей. Вы стимулируете себя и команду к достижению целей.

• Операционное совершенство: выявлять и внедрять практики, необходимые для обеспечения безопасности и достижения операционных целей по уровню обслуживания (SLO). Вы координируете работу своей команды — и при необходимости других — для обеспечения организации круглосуточного дежурства. Вы ведете команду к операционному совершенству, проводя регулярные обзоры метрик для обеспечения высокого покрытия и производительности.

• Планирование и выполнение: работать с менеджером продукта и командой для установки целей и ключевых результатов (OKR), соответствующих целям компании. Вы выявляете риски и препятствия на ранней стадии и работаете с заинтересованными сторонами для их устранения. Вы измеряете производительность команды для постоянного улучшения. Вы сообщаете о прогрессе команды по OKR, ключевым показателям эффективности (KPI) и другим важным этапам соответствующим заинтересованным сторонам. Вы совместно руководите ежегодным и квартальным планированием для своей команды.

• Люди и коучинг: обеспечиваете, чтобы команда была укомплектована техническими навыками для достижения целей, развивая навыки участников команды и/или нанимая новых сотрудников по мере необходимости. Вы проводите адаптацию, обучение, развитие и коучинг своих подчиненных для содействия их карьерному росту. Вы участвуете в калибровке производительности и обзорах по продвижению для своей команды.

• Бизнес и знание предметной области: понимаете и доносите до команды стратегию и цели компании, отдела и направления. Вы взаимодействуете с заинтересованными сторонами из разных частей бизнеса, чтобы предоставить своей команде понимание и контекст.

• Лидерство и культура: обучаете других нашей культуре и способствуете здоровой динамике в команде. Вы помогаете разрешать межличностные конфликты, собираете, делитесь и действуете на основе обратной связи. Вы эффективно сообщаете команде о изменениях в компании и отделе. При поддержке вашего менеджера вы доносите голос команды до высшего руководства. Вы эффективно сотрудничаете с коллегами из других функций, такими как UX и аналитика данных. Вы совместно руководите своей командой вместе с менеджером продукта команды. Вы обеспечиваете, чтобы расходы команды (как операционные, так и капитальные) соответствовали бюджету.

Квалификации

Мы ставим людей на первое место. Все о вас…

Техническое мастерство:

• Знания (опыт приветствуется) нашего основного технологического стека: gRPC, GraphQL, React, Kafka, Docker и Kubernetes, предпочтителен опыт работы с Go, но не обязателен.
• Опыт принятия ответственности за технические решения и их согласования со стратегией.
• Четкое понимание инженерных практик и способность выявлять возможности для улучшения.

Влияние:

• Опыт определения целей команды и управления приоритизацией для их достижения.

Планирование и выполнение:

• Способность работать с менеджерами продукта для установки OKR, соответствующих целям компании. Способность совместно руководить ежегодным и квартальным планированием.
• Опыт раннего выявления рисков и их смягчения.

Операционное совершенство:

• Опыт выявления практик для обеспечения безопасности и достижения SLO.
• Способность вести операционное совершенство и проводить обзоры метрик.

Люди и коучинг:

• Опыт управления командой инженеров.
• Доказанная способность проводить адаптацию, обучение, развитие и коучинг подчиненных, а также участвовать в калибровке производительности и обзорах по продвижению.

Бизнес и знание предметной области:

• Средний уровень понимания потребностей клиентов и рыночных тенденций.
• Способность доносить стратегию до команды.

Лидерство и культура:

• Опыт формирования здоровой динамики в команде и разрешения межличностных конфликтов.
• Способность эффективно сотрудничать с коллегами из других функций.

Почему стоит выбрать UW?

У нас большие амбиции, поэтому будет много вызовов. Также у нас много преимуществ:

• Конкурентоспособная зарплата: мы ориентируемся на отраслевые стандарты и открыто обсуждаем зарплату на первом собеседовании.
• Бонус за результаты: ежегодный дискреционный бонус от 15 до 40%.
• Гибкий график работы: мы — компания с приоритетом удаленной работы. Подробнее можно узнать здесь.
• Баланс работы и личной жизни: предлагаем опциональную четырехдневную рабочую неделю (90% оплаты за 90% результата).
• Работа из любой точки: вы можете работать за границей до трех недель дважды в налоговом году.
• Отпуск: 25 дней плюс праздничные дни (увеличивается с опытом работы), с возможностью обменять до пяти дней в год.
• Скидки UW: экономьте на наших услугах и получите бесплатную карту Cashback.
• Планирование будущего: пенсионная программа с софинансированием и страхование жизни (до 4-кратной зарплаты).
• Семья на первом месте: политики, направленные на поддержку вас и вашей семьи.
• Гибкие льготы: пособие на частное медицинское страхование, стоматологию или абонемент в спортзал.
• Саббатикал: оплачиваемый восьминедельный отпуск после четырех лет работы.
• Рост: выделенный бюджет на обучение и развитие, а также двухгодичные циклы повышения.
• Инклюзивность: присоединяйтесь к группам принадлежности, которые помогают формировать нашу культуру.
• Мероприятия: общекорпоративные праздники, включая «Большое большое собрание» и наши «Награды добросердечных активистов».

Подайте заявку сейчас

Вы дошли до этого места... нажмите «подать заявку»! Мы с нетерпением ждем вашего отклика.

Боитесь, что не соответствуете всем требованиям? Мы приветствуем заявки от людей с любым опытом. Если вы инициативны и добросердечны, отправляйте заявку, и давайте поговорим.

Не уверены, что соответствуете всем требованиям? Позвольте нам решить! Исследования показывают, что женщины и представители других недостаточно представленных групп часто не подают заявки на работу, если думают, что не соответствуют всем квалификациям, хотя на самом деле часто соответствуют.

Мы обеспечиваем равные возможности, разнообразную и инклюзивную рабочую среду и справедливость для всех. Вы можете подать заявку независимо от вашего возраста, инвалидности, пола, семейного положения, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, сексуальной ориентации. Пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать, чем мы можем помочь для поддержки ваших потребностей. Все запросы будут рассмотрены внимательно и справедливо.

Обратите внимание, если вы успешно пройдете отбор и получите предложение о работе в UW, вам предстоит пройти проверку биографии. Если проверки окажутся неудовлетворительными или неполными и/или если вы не раскроете информацию о судимостях, которую необходимо указать в рамках проверки, это может привести к отзыву предложения о работе.