SMSTRETCHING — сеть стильных бутиковых фитнес-студий с сильным комьюнити, эстетикой и сервисом. Бренд основан в 2017 году Самирой Мустафаевой; сегодня это 15+ направлений тренировок и 8 локаций в центре Москвы — и продолжаем открывать новые студии!
Мы в поиске человека, который умеет строить HR не «по учебнику», а под реальный темп растущей сети. У нас есть амбиции, открытия новых студий и команда, которая хочет работать в кайф — не хватает того, кто пересоберет всё это в новую систему!
Чем будете заниматься
- Строить HR-стратегию под наши амбиции — с конкретными целями;
- Закрывать вакансии по всей сети: тренеры, администраторы, бар, IT — полный цикл, от «нашли» до «вышел и остался»;
- Прокачивать онбординг, чтобы новички не терялись в первую неделю, а влюблялись в команду;
- Держать руку на пульсе HR-бюджета — ФОТ, подбор, обучение, бонусы для команды;
- Запускать с нуля новые студии — собирать команду в срок, без хаоса и провисающих позиций;
- Разрабатывать систему мотивации и грейдов, которая реально работает, а не просто красиво выглядит в презентации;
- Следить, чтобы с кадровыми документами всё было правильно, вовремя и по ТК РФ;
- Развивать наш корпоративный портал и базу знаний — чтобы ответы на вопросы были под рукой и действительно использовались командой;
- Организовывать движ для команды — тимбилдинги, тематические вечеринки, выезды, всё, от чего у людей горят глаза
Что нам важно:
- 3+ года опыта HR-директором или HRBP, опыт в сетевом бизнесе (фитнес, ритейл, услуги, HoReCa) — большой плюс;
- Опыт управления командой HR хотя бы из 2 человек;
- Понимание, как устроен массовый подбор линейного персонала — не в теории, а на практике;
- Опыт построения адаптации, обучения и мотивации с нуля;
- Знание трудового законодательства на уверенном уровне;
- Понимание цифр и умение ими управлять: текучесть, time-to-hire, бюджет, eNPS и т.д.;
- Лидерство, ответственность и искреннее сервисное мышление.
Будет огромным плюсом:
- Бэкграунд в фитнесе или сферах с активным клиентским сервисом;
- Опыт открытия новых точек «с нуля»;
- Опыт внедрения HRM-систем и автоматизации, которая реально облегчает жизнь, а не добавляет отчётности.
Что вы получите взамен:
- Достойную зарплату;
- Реальное влияние на то, как растёт компания — ваши решения будут видны, а не утонут в согласованиях;
- Бесплатный доступ во все наши студии — тренируйтесь, сколько хотите;
- Официальное оформление и стабильность;
- Команду, с которой реально приятно работать — плюс вайб.
Если узнали себя в этом описании — пишите. Резюме с пометкой «HR-директор» ждём в ТГ @HR_SMSTRETCHING.
Познакомимся, обсудим детали и, если всё сойдётся, заберём Вас в команду
