Научно-производственная компания ищет кандидата на вакансию "Директор по персоналу"
Цель - выстроить стратегию управления человеческим рессурсом компании в соответствии с общей стратегией бизнеса
Задачи:
- Всесторонний анализ мотивации сотрудников. Разработка концепции мотивации.
- Создание службы управления персоналом с "0"
- Отладить процесс найма персонала в странах дальнего зарубежья
- Создать легитимные основы системы управления персоналом, нацеленные на интересы компании, в том числе процедуры увольнения и сокращения
- Внедрение регулярных процессов анализа компетенций на всех этажах управления компанией и в соответствии с этим - внедрение плана обучения сотрудников
Требования: - Опыт работы в должности "Директор по персоналу" или любой другой с аналогичным функционалом от 6 лет.
- Владение вопросами автоматизации в области УП
- Знание конкретных технологий в части найма, оценки, системы KPI
Условия: - Работа в рамках ультрасовременного производства, с наличием реального R'n'D
- Уровень дохода - обсуждаемый