Наш клиент — IT-компания, которая развивает команду и усиливает HR-направление. Сейчас мы ищем HR Assistant / Junior HR Specialist — человека, которому интересно развиваться в HR, работать с людьми, данными и внутренними процессами компании.
Эта позиция подойдёт кандидату в начале карьеры, который хочет получить практический опыт в HR и постепенно погружаться в разные процессы: от сопровождения кандидатов и онбординга до HR-документации и операционной поддержки команды.
Чем предстоит заниматься:
- Фиксировать результаты интервью и обратную связь по кандидатам для рекрутеров и команды;
- Обновлять статусы кандидатов в таблицах и ATS, следить за актуальностью данных;
- Помогать в организации и сопровождении онбординга новых сотрудников;
- Вести базовую HR-документацию и отчётность;
- Поддерживать HR-менеджера в ежедневных операционных задачах;
- Работать с таблицами, внутренними базами и HR-данными;
- Участвовать в поддержании и улучшении HR-процессов отдела.
Что важно:
- Интерес к HR и желание развиваться в этом направлении;
- Уверенное владение ПК и базовыми цифровыми инструментами;
- Умение работать с Google Workspace: Google Sheets, Docs, Calendar;
- Базовое или среднее владение Microsoft Excel и Word;
- Умение структурировать информацию и аккуратно работать с данными;
- Готовность быстро осваивать новые программы, сервисы и внутренние системы;
- Английский язык от B1 — достаточный для базовой коммуникации и рабочих задач;
- Русский язык — свободный / native.
Условия:
- Работа в офисе в Санкт-Петербурге;
- График 5/2 , гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00;
- Дополнительно 4 оплачиваемых day off в год за счёт компании;
- Частичная компенсация изучения английского языка в Skyeng;
- Возможность профессионального развития внутри HR-направления;
- Бонусы и премии по результатам работы;
- Корпоративные обеды в офисе;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Минимум бюрократии и простая внутренняя коммуникация;
- Поддержка сотрудников в важных жизненных ситуациях.
