Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Ведение массового подбора кандидатов на требуемые вакансии;

• Работа с рекрутинговыми площадками (сайты, социальные сети, организации службы занятости);

• Проведение телефонных интервью;
• Назначение очных собеседований кандидатам;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Отчетность.

Требования:

• Желание развиваться в сфере подбора персонала.
• Умение работать с интернет-ресурсами и социальными сетями.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Готовность обучаться и развиваться в профессиональной сфере.

Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
• Стабильная заработная плата и социальные гарантии.