Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Head of Digital
«Белая Техника» — команда профессионалов в сфере продаж электроники и бытовой техники, 12 лет работающая в Челябинске. Мы ТОП-1 в городе: сильный бренд, развитая розница и один из крупнейших digital-каналов в регионе. Сейчас активно развиваем партнёрскую сеть и готовим бизнес к масштабированию по России.
Сегодня digital-система компании уже включает:
150 000+ уникальных пользователей на сайте ежемесячно;
сильные позиции бренда и высокий объём онлайн-трафика;
интернет-магазин и развитую e-commerce-инфраструктуру;
Roistat, AmoCRM, Mango, 1С, Mindbox и другие системы аналитики и автоматизации;
сформированную команду маркетинга и собственное IT-подразделение.
Следующий этап — сделать digital ещё более сильным и управляемым каналом роста бизнеса: увеличить коммерческую эффективность сайта и интернет-маркетинга, масштабировать поток качественных заявок, развивать CRM-маркетинг и использовать данные для системного роста выручки и прибыли.
Мы приглашаем в команду Head of Digital, который возьмёт на себя развитие всей digital-экосистемы компании: трафик, performance-маркетинг, e-commerce, сайт, CRM-маркетинг, аналитику и коммерческую эффективность онлайн-каналов.
В первую очередь нам важен конкретный бизнес-результат:
Сильный интернет-магазин на Битрикс — удобный, быстрый и конверсионный канал продаж, который постоянно развивается на основе данных и поведения пользователей.
Рост конверсии сайта и e-commerce — системная работа с воронкой, UX, ассортиментом, офферами, посадочными страницами и точками потери клиентов.
Большой и стабильный поток качественных заявок — с прогнозируемым объёмом и понятной экономикой привлечения.
Рост эффективности performance-маркетинга — управление каналами не только через CPL и количество лидов, но через продажи, маржу, CAC и прибыль.
Развитие клиентской базы через Mindbox — сегментация, автоматические коммуникации, повторные продажи, реактивация, удержание и рост LTV.
Прозрачная digital-аналитика — понимание эффективности каждого канала, кампании и этапа воронки от рекламного расхода до фактической продажи.
Постоянный поиск новых точек роста — тестирование гипотез, новых каналов, инструментов, AI-решений и механик увеличения конверсии.
Для нас Head of Digital — это не руководитель, который просто распределяет рекламные бюджеты.
Нам нужен человек, который смотрит на digital-воронку целиком:
трафик → сайт → заявка → продажа → повторная продажа → прибыль.
Руководитель, который:
имеет опыт на позиции Head of Digital / Digital Director / Head of Performance / Head of E-commerce / Head of Marketing с сильной digital-экспертизой;
имеет обязательный опыт в товарном B2C / retail / e-commerce бизнесе;
управлял значительными объёмами digital-трафика, лидов и рекламных бюджетов;
имеет практический опыт развития интернет-магазина и повышения его конверсии;
глубоко понимает performance-маркетинг и умеет оценивать эффективность каналов через бизнес-метрики;
понимает CAC, LTV, ROMI, unit-экономику, маржинальность и прибыль;
умеет связывать трафик, лиды и digital-метрики с реальными продажами и финансовым результатом;
работал с CRM-маркетингом, сегментацией клиентской базы и автоматическими коммуникациями;
умеет работать с веб-аналитикой, сквозной аналитикой и большими объёмами данных;
умеет самостоятельно находить точки роста, формулировать гипотезы, быстро их проверять и масштабировать успешные решения;
умеет выстраивать работу между digital, e-commerce, продажами и IT;
способен строить команду и процессы, которые не требуют его ручного участия в каждой задаче;
активно использует ИИ в работе — для аналитики, исследования, генерации и проверки гипотез, автоматизации процессов и повышения эффективности команды.
Возможность управлять одним из ключевых каналов роста компании.
Прямое влияние на онлайн-продажи, выручку и прибыль бизнеса.
Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
Большой объём реального трафика и данных для экспериментов и развития.
Возможность масштабировать уже работающую digital-инфраструктуру, а не строить всё с нуля.
Сформированную команду маркетинга и собственное IT-подразделение.
Удалённый формат работы.
График 5/2.
Стабильные выплаты два раза в месяц.
Возможность стать одним из ключевых руководителей в масштабировании бизнеса по России.
Нас интересует не перечень рекламных кабинетов и инструментов в резюме, а ваши реальные бизнес-кейсы.
На встрече будем разбирать:
Какая была задача → какой был масштаб → какие показатели были на старте → что конкретно вы изменили → какой получили результат → как это повлияло на продажи, выручку и прибыль.
Особенно интересны кейсы, где вы:
увеличивали конверсию интернет-магазина;
масштабировали performance без пропорционального роста стоимости привлечения;
снижали CAC / CPL;
увеличивали онлайн-выручку и прибыль;
развивали CRM-маркетинг и повторные продажи;
находили новые точки роста в digital;
выстраивали сквозную аналитику и принимали решения на основании данных.
Если вам интересно не просто управлять рекламой, а влиять на всю digital-воронку и превращать онлайн-каналы в измеримый коммерческий результат — откликайтесь!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности