Менеджер по маркетингу

«Деловые медиа» — белорусская отраслевая ивент-компания, работающая на рынке B2B с 2008 года и имеющая статус Центра поддержки предпринимательства. Мы организуем республиканские профессиональные конкурсы, такие как "Лидеры в строительстве", "Лидер энергоэффективности", "Лидеры цифровой экономики" и "Лидеры промышленности Республики Беларусь", а также отраслевые конференции "Инновационное развитие строительного комплекса в Беларуси и странах ЕАЭС", "Цифровая трансформация предприятий и отраслей в РБ". Наша цель — выявление передовых компаний и лучших решений в различных отраслях, а также продвижение актуальных проектов и технологий.
Мы ищем Ведущего специалиста по маркетингу / Руководителя службы маркетинга - опытного специалиста, который станет ключевым звеном в отделе маркетинга и PR.

Что будет входить в обязанности:

• Разработка маркетинговой и рекламной стратегии (B2B сегмент).
• Организация, координация и контроль всех видов продвижения: онлайн и оффлайн.
• Создание и управление контентом для различных каналов (веб-сайт, социальные сети, email-рассылки, СМИ и др.).
• Прокачка брендов мероприятий (отраслевые конкурсы и конференции) и внешний бренд компании на рынке.
• Разработка рекламных кампании и их организация.
• Выстраивание процессов лидогенерации.
• Исследовать и внедрять новые каналы коммуникации и инструменты продвижения.
• Участие в разработке рекламных материалов и презентаций.
• Ведение аналитики и отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в B2B-секторе.
• Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.).
• Навыки написания и редактирования текстов: статьи, пресс-релизы, слоганы, заголовки.
• Глубокое понимание маркетинговых инструментов и методов (SEO, SMM, контент-маркетинг и др.).
• Опыт взаимодействия с подрядчиками.
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде.
• Креативность, инициативность и готовность к постоянному обучению.

Условия:

• Гибкий график работы. Формат работы: офис / возможен гибрид.
• Четкие и понятные задачи и приоритеты в работе.
• Постоянный контакт с руководителем и помощь с его стороны. Первичное вхождение в должность, погружение, адаптация.
• Отсутствие рутины и бюрократии.
• Обучение (онлайн и оффлайн курсы, книги, консультации).

*Рабочее место планируется к созданию и замещению (перспективная вакансия)