Специалист по работе с входящими продажами (SDR)

Информация о Pillar

Pillar была основана в 2025 году.

Сегодня нас около 75 человек, мы уже работаем с более чем 800 компаниями, в 2026 году мы привлекли 12 миллионов евро и начинаем международную экспансию.
Мы революционизируем операционную систему строительства, чтобы цифровизировать её с помощью данных, искусственного интеллекта, автоматизации и финансовых услуг.
Наша амбиция? Управлять одним из трёх строительных объектов в Европе. И мы только в начале пути.

Почему стоит присоединиться сейчас

• Лиды есть и их становится всё больше.

• Вы войдёте в быстрорастущую команду продаж.

• Вы будете работать рядом с основателями и увидите, как строится стартап изнутри.

• Здесь, если вы сильны, вам будет трудно остаться незамеченным.

• Через несколько лет вы сможете сказать: «Я был здесь, когда нас было всего 75.»

Что вы будете делать

Ваша миссия проста: превращать интерес в воронку продаж.

• управлять входящими лидами;

• проводить discovery звонки;

• понимать, у каких потенциальных клиентов есть реальная и срочная проблема;

• квалифицировать лучшие возможности;

• назначать демонстрации для Account Executive;

• управлять follow-up и воронкой продаж в HubSpot;

• вносить вклад в улучшение скриптов, сообщений и коммерческого процесса.

Мы не ищем того, кто просто будет следовать скрипту. Мы хотим человека с таким же желанием увеличить выручку, как и у нас.

Кого мы ищем

• У вас есть как минимум 1 год опыта в продажах, желательно в роли SDR, BDR или в B2B SaaS.

• Вам нравится общаться с клиентами, но особенно понимать, что стоит за их словами.

• У вас есть голод, любопытство и желание развиваться.

• Вам комфортно с целями, цифрами и ответственностью.

• Вы хотите быть топ-исполнителем, расти в продажах и обожаете конкуренцию.

Идеальное резюме нас не интересует, мы хотим оценить ваш вклад.

Как мы работаем в Pillar.

В Pillar мы все гребём в одном направлении, как в лодке: если один ускоряется, ускоряемся все.
Мы амбициозны и продолжаем быстро расти, постоянно повышая планку и беря на себя ответственность.
Pillar не для вас, если вы хотите быть просто исполнителем, если вам нужны чёткие и точные границы, если вы ищете идеально отлаженные процессы, спокойный ритм или кого-то, кто будет каждый день точно говорить, что делать.

Что мы предлагаем

• Бессрочный контракт

• 40 000 € OTE (фиксированная часть + переменная, связанная с целями)

• 1 000 € на дополнительные льготы

• 1 000 € на социальные программы

• Талоны на питание по 8 € в день

• Полная занятость, офис в Милане

• Выездные мероприятия каждые 6 месяцев

• Меритократический рост: вклад = рост

• Молодая, амбициозная команда, которая хочет построить нечто большое

Процесс отбора

1. Вводный звонок с нашей командой по подбору талантов

2. Ролевое упражнение (discovery, презентация продукта и работа с возражениями) с Team Lead + 1 SDR (45 мин)

3. Собеседование с вице-президентом по продажам (30 мин)

4. Финальное собеседование с одним из основателей (20 мин)
   

   Поиск открыт для лиц любого пола в соответствии с законами L.903/77 и L.125/91.

Последнее

Есть компании, в которые вы приходите, когда всё уже построено. И есть компании, в которые можно прийти раньше. Pillar всё ещё во второй категории. Присоединяйтесь, пока это не стало очевидным.