ООО «НПО «Двигатель» — научно-производственное объединение, специализирующееся на разработке, производстве и поставке компонентов для авиационной, машиностроительной и приборостроительной отраслей.
Мы решаем технические задачи любой сложности с требуемым результатом и с гарантией!
Производственная площадка расположена в городе Миасс (Челябинская область). Офисы компании расположены в городах Москва, Миасс, Челябинск, Екатеринбург.
Сейчас мы ищем HR-директора, который совмещает управленческое мышление с «ручным» контролем процессов. Вам предстоит выстроить и отладить систему управления персоналом, но при этом необходимо работать вместе с командой и лично участвовать в операционке, особенно на этапе построения процессов.
Ключевые задачи (Стратегия + Оперативка):
Управленческий блок:
- Разработка и внедрение кадровой стратегии, соответствующей целям бизнеса.
- Построение полного цикла управления персоналом (подбор, оценка эффективности, развитие, мотивация).
- Управление бюджетом отдела персонала и оптимизация затрат.
- Наставничество и развитие команды HR-специалистов.
Операционный блок (Работа «руками»):
- Подбор (Recruitment): Закрытие ключевых и сложных вакансий лично (топ-менеджмент, линейные руководители, сложные специалисты ИТР). Выход на прямые источники поиска.
- Адаптация: Личное участие и курирование процесса адаптации новых сотрудников в первый месяц, проведение welcome-встреч.
- HR-администрирование: Контроль кадрового делопроизводства и готовность лично разобраться с документами в случае аврала (отпуска, больничные, воинский учет).
- Оценка и Развитие (T&D): Создание и запуск систем оценки и обучения производственного и офисного персонала. Составление и выполнение ИПР.
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете опыт построения HR-функции в компаниях с численностью от 130 человек.
- Не боитесь "ручной" работы — для Вас нормально в 9:00 разбирать стратегию, а в 11:00 искать кандидата или готовить приказ по личному составу.
- Понимаете, что быть руководителем — значит брать на себя самые сложные задачи, а не перекладывать их на подчиненных.
- Владеете современными инструментами оценки персонала и отлично знаете трудовое законодательство РФ.
- Умеете работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между глобальным видением и конкретной тактической задачей.
- Готовы работать в городе Миассе на производственной площадке 80-90% рабочего времени.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с производственным персоналом, знание графиков сменности, суммированного учета рабочего времени, специфика ИТР на производстве
- Сильные навыки в подборе персонала всех уровней.
- Опыт в разработке и внедрении систем мотивации для разных категорий персонала.
- Навыки управления и взаимодействия с командой: способность быть в продуктивном диалоге с собственниками и топ-менеджерами, не удаляясь при этом от специалистов и рабочих.
Мы предлагаем:
- Реальную возможность создать систему с нуля и влиять на бизнес-показатели.
- Минимальную бюрократию — нам важны действия, а не отчеты ради отчетов.
- Конкурентоспособный оклад + премия за выполнение задач, (окончательные условия по договоренности на собеседовании). Вся заработная плата официальная.
- Для релокантов-оплата служебной квартиры в Миассе.
- Динамичную команду, где ценят инициативу.
Уважаемые кандидаты, наш сотрудник ответит Вам в течение 3 рабочих дней!
Просим указывать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме или резюме!
