Координатор по поддержке управления

Статус: Постоянная

Местоположение: Лондон

Подчиняется: Директору по вопросам управления и деятельности попечителей

Цель работы: Ключевой член команды по управлению IFRS Foundation, обеспечивающий поддержку в области управления и секретариата для попечителей IFRS Foundation и их комитетов. Роль выступает в качестве основного контактного лица для Комитета по номинациям, предоставляя поддержку в области управления подбором и административную поддержку для обеспечения эффективной работы попечителей и комитетов. Роль также может включать поддержку других ключевых комитетов по управлению и процессов по мере необходимости.

Роль играет центральную роль в координации глобальных процессов назначения и заседаний Комитета по номинациям, поддерживая четкую и эффективную коммуникацию во всех часовых поясах между попечителями, старшими руководителями и кандидатами, а также обеспечивая бесперебойную и высококачественную работу системы управления IFRS Foundation.

Роль функционирует в рамках нескольких высокопрофильных и критичных по времени циклов управления, при этом деятельность по назначению и адаптации требует тщательного планирования, координации и выполнения в установленные сроки. Занимающий должность должен обладать продвинутыми навыками управления проектами для управления конкурирующими приоритетами и изменяющейся нагрузкой в нескольких параллельных рабочих потоках.

Основные обязанности:

• Обеспечивать проактивную поддержку в подборе персонала для Комитета по номинациям, способствуя эффективному выполнению его мандата, целей и рабочего плана, по указанию Председателя Комитета по номинациям и Директора по вопросам управления и деятельности попечителей.
• Координировать администрирование процессов номинации и назначения на вакансии, связанные с попечителями, Комитетом по интерпретациям, Консультативным советом, членами Советов IASB и ISSB, а также другую связанную деятельность по подбору персонала.
• Управлять логистическим и административным планированием мероприятий по подбору персонала с участием международных заинтересованных сторон, включая планирование с учетом нескольких часовых поясов, координацию поездок и организацию мест проведения при необходимости, а также обеспечивать гладкое проведение собеседований, заседаний комиссий и других мероприятий по подбору персонала для кандидатов, находящихся по всему миру.
• Управлять назначениями с ограниченным сроком, требующими тщательного отслеживания и планирования продления.
• Управлять ключевыми этапами подбора персонала, сроками и процессами управления, чтобы обеспечить соблюдение сроков, работая одновременно в нескольких параллельных циклах назначения и адаптации.
• Организовывать и обслуживать встречи, связанные с подбором персонала, включая подготовку повесток дня, протоколов, отчетов и отслеживание выполнения действий.
• Предоставлять поддержку другим процессам в команде управления по мере необходимости.

Навыки и опыт:

• Опыт предоставления поддержки в подборе персонала для советов, комитетов, управляющих органов или групп старших заинтересованных лиц, желательно в организациях с членством, некоммерческих или международных организациях.
• Опыт координации сложных процессов управления, номинаций или принятия решений с участием множества заинтересованных сторон и конкурирующих сроков, в нескольких часовых поясах.
• Продвинутые навыки управления проектами с подтвержденным опытом успешного выполнения нескольких параллельных, критичных по времени рабочих потоков в установленные сроки в высокопрофильной среде управления или аналогичной.
• Сильные навыки логистического планирования с опытом координации деятельности в разных часовых поясах, культурах и юрисдикциях для глобальной группы заинтересованных сторон.
• Отличные организационные и координационные навыки управления проектами с возможностью управлять несколькими приоритетами и выполнять работу высокого качества под давлением.
• Сильные межличностные и коммуникативные навыки с умением строить эффективные отношения и уверенно работать с руководителями, старшими заинтересованными лицами и коллегами из разных культурных и международных сред, включая удаленных участников.
• Комфортная работа в глобальной, динамичной среде с гибкостью для адаптации к различным рабочим часам и культурным контекстам по мере необходимости для поддержки глобального процесса номинаций.

Дата закрытия приема заявок:  21 ноября 2026 года

Обратите внимание, что несмотря на установленную дату закрытия приема заявок, мы оставляем за собой право проводить собеседования с кандидатами и, возможно, закрыть вакансию раньше, если будет найден подходящий кандидат.

О нас

В IFRS Foundation мы верим, что лучшая информация ведет к лучшим решениям. Мы устанавливаем стандарты финансовой отчетности, которые позволяют компаниям удовлетворять меняющиеся информационные потребности глобальных рынков капитала. Объединенные нашей целью способствовать доверию, росту и долгосрочной финансовой стабильности в мировой экономике, мы ежедневно занимаемся сложной и значимой работой — во всех наших областях экспертизы.

Если вы разделяете нашу страсть к этой миссии, мы хотим услышать вас.

Разнообразие взглядов. Международная экспертиза.

Работа в нашей глобальной организации предлагает множество преимуществ, включая:

• вознаграждающую работу, служащую общественным интересам;
• взаимодействие с разнообразными международными экспертами;
• инклюзивные и совместные команды;
• интеллектуально сложные проекты;
• гибкие условия работы;
• множество областей специализации;
• возможности для профессионального роста и развития.

Разнообразие и инклюзивность считаются ключевыми сильными сторонами нашей организации. Эти качества необходимы нам для взаимодействия с разнообразными глобальными заинтересованными сторонами и удовлетворения их потребностей, и они являются частью того, что делает IFRS Foundation отличным местом для работы.

#LI-MM1