Компания "Бионова" занимается оптовой продажей товаров для животных и является дистрибьютором зарубежных брендов. Мы предлагаем широкий ассортимент высококачественных товаров и гарантируем их безопасность благодаря строгому контролю качества.
Работая в "Бионова", вы станете частью команды, обеспечивающей высокий уровень сервиса, оперативную доставку и профессиональные консультации для клиентов. Мы ценим инициативу и стремление к развитию, предоставляя отличные возможности для карьерного роста и личностного развития. Если для вас HR — это не только подбор персонала и кадровое делопроизводство, но и реальный инструмент влияния на бизнес, корпоративную культуру и эффективность команды, будем рады познакомиться.
В этой роли вы станете надежным партнером для руководителей и ключевым участником в формировании сильной, вовлеченной и результативной команды в молодой, амбициозной и динамично развивающейся компании.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка HR стратегии и кадровой политики, опираясь на бизнес-цели компании. Создание корпоративной культуры и системы ценностей.
- Организационная структура и система грейдов – дизайн организационной структуры, матрицы ролей, уровни и вилки оплаты. Важно заранее видеть, какие бизнес-направления будут расти, где потребуются новые компетенции и команды, и обеспечить развитие или найм.
- Контроль и операционная поддержка кадрового учета, делопроизводства и отчетности. Внедрение КЭДО. Охрана труда.
- Подбор персонала, адаптация. Формирование кадрового резерва.
- Проверка и контроль расчета и выплаты заработной платы, бюджетирование и контроль ФОТ, ежемесячное сравнение план/факт.
- Управление внутренними коммуникациями, вовлеченностью и удержанием персонала.
- Предотвращение конфликтов, управление стрессом и выгоранием в команде.
- Разработка системы мотивации для персонала, внедрение системы оценки, внедрение KPI, кафетерий льгот.
- Организация оценки эффективности сотрудников (аттестация, performance review, оценка 360 и проч.).
- Навыки фасилитации, коучинга, проведения тренингов.
- Формирование плана по обучению, развитию и карьерному росту, разработка программ развития лидерства. Библиотека знаний.
- HR-аналитика – сбор и интерпретация метрик персонала (текучесть, вовлеченность, стоимость найма), оценка эффективности HR инициатив.
- Умение управлять HR бюджетом и оценивать эффективность вложений в персонал.
- Стандартизация и унификация HR-процессов (описание as is – to be), разработка и внедрение внутренних регламентов.
Что для нас важно:
- Успешный опыт подбора персонала различного уровня сложности.
- Понимание HR как функции, напрямую влияющей на результаты бизнеса.
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями.
- Профильное образование и дополнительное обучение в сфере HR.
- Инициативность, самостоятельность и готовность внедрять новые инструменты и подходы.
- Развитое аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Интерес к развитию HR-бренда, корпоративной культуры и опыта сотрудников.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по итогам интервью.
- Современный офис в бизнес-парке «Останкино».
- Возможность реализовывать собственные идеи и проекты, формировать команду и процессы "под себя".
- Поддержку руководства и команды, открытой к новым инициативам.
- Перспективы профессионального и карьерного развития.
Готовы двигаться вперёд и добиваться успеха вместе с нами? Тогда не теряйте время и отправляйте свой отклик — мы ждём именно Вас!
