Gravitational Pull Group - гравитационное притяжение - это когда название говорит само за себя! Мы притягиваем лучшие идеи и лучших людей!
Вот уже более 11 лет мы успешно удивляем гастрономическими проектами в аэропортах и городах России.
Наши рестораны находятся на территории аэропорта г. Санкт-Петербург, аэропорта г. Сочи, а также в г. Краснодар и г. Жуковский.
Мы эксцентричны и темпераментны!
Мы ловко соединяем кулинарию, культуру и искусство.
Мы прогрессивны и свободны.
Мы эмпатичны и лояльны.
Сейчас мы ищем в нашу команду опытного HR-менеджера (специалиста по подбору и развитию персонала), который самостоятельно выстроит бесперебойную работу hr-направления в компании. Ключевая задача позиции – это обеспечение укомплектованности ресторанов персоналом, снижение текучести и выстраивание системной работы с персоналом.
Обязанности:
- Самостоятельное ведение HR-функции компании: подбор, адаптация, удержание, обучение и развитие персонала.
- Организация полного цикла подбора персонала под потребности компании (формирование потребности совместно с руководителями, поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение кандидата до выхода на работу).
- Использование различных каналов и инструментов поиска персонала ( job-сайты, базы кандидатов, прямой поиск, рекомендации, социальные сети и др. эффективные источники).
- Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников.
- Анализ текучести персонала, выявление причин увольнений и разработка мероприятий по удержанию сотрудников, снижению текучести.
- Подготовка и анализ HR-метрик (численность, укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность каналов подбора).
- Ведение бюджета по hr-направлению.
- Проведение регулярных опросов вовлеченности и лояльности сотрудников, анализ результатов, выявление проблемных зон и разработка мероприятий по повышению вовлеченности.
- Реализация проекта по внедрению корпоративной культуры компании.
- Формирование и реализация системы обучения и развития персонала: определение потребности в обучении, организация обучения, контроль прохождения и оценка результатов.
- Подготовка регулярной отчетности о результатах работы hr-направления.
Требования: - Высшее профессиональное образование (Управление персоналом - предпочтительно).
- Опыт работы от 3 лет (предпочтительно в сетевых ресторанных компаниях и иных компаниях отрасли общественного питания).
- Опыт организации удаленного подбора персонала.
- Знание Трудового законодательства.
- Уверенный пользователь программного пакета MS Office.
- Знание 1С: ЗУП, работы в Битрикс24, опыт реализации проектов КЭДО.
- Системность, проактивность и инициативность, высокий уровень самоорганизованности, аналитические навыки, ответственность за конечный результат.
Условия: - Работа в стабильной и развивающейся ресторанной компании.
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень заработной платы: 100 000 руб. в мес., на руки.
- График работы: 5/2 (возможен гибридный формат работы).
- Офис в аэропорту Пулково.
