Менеджер по развитию HR-бренда

Кто нам нужен:
- Мы ищем человека с живыми контактами, доверием и репутацией среди руководителей по культуре, бренд менеджеров, маркетологов, трансформационных лидеров и менеджеров специальных проектов,

- Личная база контактов менеджеров по культуре, трансформационных лидеров, в бренд Enterprise-сегменте, актуальная в 2025–2026 году;

- Опыт продаж сложных HR-услуг (обучение, трансформация культуры, ценностные проекты, оценка, employer brand, консалтинг): от 5 миллионов рублей / проект';

- Вы работали с крупными корпорациями, понимаете цикл принятия решений и умеете работать с несколькими стейкхолдерами;

- Умеете презентовать ценностно, а не функционально: через боли клиента, а не через список услуг;

Будет плюсом:

- опыт работы в консалтинге для корпораций или агентстве по внутренним коммуникациям, маркетингу, событиям, исследованиям;

- понимание бюджетных циклов корпоративных HR-функций;

- навык выстраивания длинного цикла сделки через несколько стейкхолдеров;

Что вы будете делать:

- Знакомить нужных людей с нашими продуктами: через личные рекомендации, встречи, нетворкинг;

- Проводить первичные переговоры от нашего имени;

- Квалифицировать лиды и передавать сделки в нашу команду для развития';

- Давать обратную связь от рынка: как воспринимают продукт, что мешает принять решение;

Условия:

- Модель сотрудничества партнёрская / агентская. Без фиксированного оклада: партнёрский процент от закрытых сделок:

- Процент обсуждается индивидуально: зависит от объёма и формата участия;

- Полная гибкость: совместимо с основной деятельностью, консалтингом или портфелем проектов;

- Возможность монетизировать свою контактную базу и репутацию на рынке;

- Предоставляем все материалы для презентаций, питч-деки, кейсы;

- Оформление: NDA + партнёрское соглашение;