Директор по персоналу

"Дверянин" — лидер на рынке межкомнатных и входных дверей. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции, высокое качество и индивидуальный подход к каждому клиенту. За 15 лет на рынке мы стали надежным партнером для тысяч семей и компаний. Сейчас мы ищем амбициозного и опытного директора по персоналу, который станет ключевым драйвером в развитии нашей корпоративной культуры и команды.

Почему стоит выбрать нас?•⁠ ⁠Амбициозные цели: Мы активно растем и планируем масштабировать бизнес. Ваша работа станет важной частью этого процесса.•⁠ ⁠Влияние на бизнес: Вы будете принимать стратегические решения, которые напрямую влияют на успех компании.•⁠ ⁠Инновации в HR: У нас есть свобода для внедрения новых идей и подходов в управлении персоналом.

Ваши задачи1.⁠ ⁠Разработка HR-стратегии и развитие HR бренда :- Создание кадровой стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.- Формирование сильной корпоративной культуры, ориентированной на результат и вовлеченность.

2.⁠ ⁠Управление подбором персонала:- Организация эффективного найма сотрудников для офисов, производственных площадок и салонов продаж.- Разработка систем адаптации для новых сотрудников.

3.⁠ ⁠Система мотивации и удержания:- Внедрение конкурентоспособной системы оплаты труда и бонусов.- Разработка программ нематериальной мотивации для повышения вовлеченности сотрудников.

4.⁠ ⁠Обучение и развитие персонала:- Создание карьерных треков для сотрудников всех уровней.- Организация тренингов и программ повышения квалификации.

5.⁠ ⁠Управление эффективностью команды:- Внедрение системы оценки KPI для всех подразделений.- Построение процессов обратной связи с сотрудниками для повышения их вовлеченности.

6.⁠ ⁠Кадровое администрирование:- Контроль соблюдения трудового законодательства РФ.- Оптимизация кадрового делопроизводства.

Мы ищем кандидата, который•⁠ ⁠Имеет высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или психологии.•⁠ ⁠Обладает опытом работы на руководящей должности в HR от 5 лет (желательно в ритейле или производстве).•⁠ ⁠Знает трудовое законодательство РФ на экспертном уровне.•⁠ ⁠Успешно внедрял HR-стратегии, которые привели к росту эффективности бизнеса.•⁠ ⁠Отличается лидерскими качествами, стратегическим мышлением и умением вдохновлять команду.

Что мы предлагаем:•⁠ ⁠Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально).•⁠ ⁠Гибкую систему бонусов по результатам работы компании.•⁠ ⁠Возможности профессионального роста в рамках масштабирующегося бизнеса.•⁠ ⁠Офис комфортными условиями работы.

В сопроводительном письме расскажите о своем опыте внедрения успешных HR-проектов.

Присоединяйтесь к команде "Дверянин" — вместе мы создадим сильную команду профессионалов!