HR generalist

Кто мы?
ARTEMEV GROUP — это ведущая российская группа компаний в сфере цифровой стоматологической ортопедии, уверенно лидирующая на рынке с 2006 года. Мы — команда, где каждый сотрудник — это часть успеха и роста! И мы объявляем об открытии вакансии HR generalist.

Почему эта вакансия для Вас?
Мы ищем HR-специалиста в одном лице — амбициозного, инициативного профи, который станет движущей силой нашего HR-блока!

Это уникальная возможность:

• Быть "универсальным" — от рекрутинга до корпоративной культуры;
• Создавать и внедрять программы адаптации, обучения и мотивации;
• Влиять на развитие компании, формируя сильную команду и позитивный климат;
• Работать в динамичной среде без лишних бюрократических барьеров.

Ваши задачи: от поиска талантов до создания корпоративной культуры

Рекрутинг:
• Принимать заявки от руководителей на подбор сотрудников, уточнять детали и формировать четкие требования;
• Размещать вакансии на hh.ru, Авито и в профильных сообществах;
• Самостоятельно искать и подбирать специалистов разного уровня — от кандидатов до топ-менеджеров;
• Проводить интервью, тесты, анализировать резюме и давать обратную связь;
• Работать с ИИ — использовать современные инструменты для ускорения процесса найма.

Адаптация и онбординг:
• Разрабатывать программы введения в должность и контролировать их выполнение;
• Организовывать тренинги и семинары для новых сотрудников;
• Собирать фидбек и дорабатывать процессы.

HR-аналитика:
• Мониторить рынок труда и анализировать зарплаты;
• Проводить exit-интервью и искать причины увольнений;
• Измерять вовлеченность сотрудников и предотвращать выгорание.

Корпоративная культура:
• Создавать и поддерживать позитивный климат в коллективе;
• Организовывать корпоративные мероприятия (Новый год, ДР компании, 8 марта, 23 февраля);
• Разрабатывать систему мотивации — от материальных бонусов до нематериальных поощрений.

Обучение:
• Администрировать корпоративную базу знаний;
• Разрабатывать программы обучения и тестирования.

Локальные нормативные акты (ЛНА):
• Совместно с руководителями разрабатывать регламенты, инструкции и профили должностей.

Кого мы ищем?

• Мы ждем инициативного HR-специалиста с:
• Высшим образованием (гуманитарное или управленческое предпочтительно);
• Опытом работы от 3 лет в HR, рекрутинге или управлении персоналом;
• Знанием основ HR-менеджмента и современных инструментов найма;
• Уверенным владением MS Office и Google Таблицами;
• Отличными коммуникативными навыками и грамотной речью;
• Активным использованием ИИ в работе;
• Способностью к многозадачности, самоорганизации и ответственности;
• Позитивным настроем и желанием работать на результат!

Что мы предлагаем?

• График: 5/2, с 10:00 до 17:30 (выходные: суббота, воскресенье);
• Зарплата: обсуждается на собеседовании;
• Корпоративная связь;
• Активная корпоративная жизнь — Новый год, ДР компании, 8 марта и 23 февраля;
• Отсутствие бюрократии — мы ценим скорость и результат.

Почему работать с нами?

• Профессиональный рост — мы развиваемся, и Вы будешь расти вместе с нами;
• Влияние на процессы — твои идеи и решения будут реализовываться;
• Стабильность и перспективы — мы уверенно лидируем на рынке и строим будущее!

Мы в поиске тех, кто:
Любит людей и умеет их слышать;
Обожает работать с процессами и улучшать их;
Готов брать на себя ответственность и добиваться результатов;
Открыт к новым идеям и технологиям.