Команда развития телекоммуникационных продуктов создаёт и развивает высоконагруженные и высоконадёжные телекоммуникационные программные системы и сервисы для операторов связи, а также фреймворк для их создания.
основное в работе:
- осуществлять функциональное, регрессионное, нагрузочное и стресс тестирование компонентов платформы и телекоммуникационных систем;
- составлять тест-планы, автоматизировать тестовые сценарии;
- создавать и поддерживать тестовые окружения;
- участвовать в проектах по импортозамещению основных систем операторов связи России в роли инженера по качеству;
- работать с техническими документами, стандартами мобильной связи;
- совместно с аналитиками и разработчиками участвовать в исследованиях, выборе технических решений, создании прототипов систем.
для нас важно:
- умение составлять тест-планы, тест-кейсы в т.ч. на основании спецификаций протоколов взаимодействия систем, отраслевых стандартов и рекомендаций;
- умение работать в Test IT или аналогичной TMS;
- опыт тестирования распределенных приложений;
- опыт автоматизации тестов, навыки программирования (Java, Groovy предпочтительно);
- опыт проведения нагрузочных тестов;
- опыт работы с ОС Linux, умение пользоваться системными утилитами Linux.
дополнительно оценим:
- знание предметной области, систем операторов связи и интернет-провайдеров;
- знакомство со стандартами ассоциаций 3rd Generation Partnership Project (3GPP), Telecommunication Forum (TMForum), International Telecommunication Union (ITU);
- опыт работы с Jenkins;
- опыт работы с SOA, HTTP (с приложением SoapUI);
- знакомство с системами автотестирования;
- умение использовать shell, python;
- знание SQL, опыт работы с СУБД Oracle, postgreSQL.
у нас:
- участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
- гибкое начало дня;
- просторный удобный офис в Санкт-Петербурге у Финского залива;
- ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
- выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
- индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
- корпоративные тарифы на сотовую связь.
