Менеджер по персоналу

Компания «Гофроторг» более 20 лет производит изделия из гофрокартона и предлагает широкий спектр упаковочных решений. Стремление к продуктивности, постоянное развитие, рациональный подход и внимание к деталям -основа нашей работы.

Более 80 сотрудников сегодня обеспечивают стабильную работу производства упаковки и каждый из нашей команды трудится здесь для того, чтобы содействовать успеху и развитию Компании. Работа с нами-это уверенность и стабильность в завтрашнем дне!

Стань частью нашей профессиональной и дружной команды.

Обязанности:

Операционный HR: 85–90% времени операционка, 10–15% (участие в тестировании новых регламентов)

БЛОК 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (Администрирование)

· Ведет кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в 1С/ЗУП. (штат 80 сотрудников)

· Готовит справки, выписки, копии документов по запросу сотрудников и госорганов.

· Ведет воинский учет и личные дела (в том числе электронные).

· Сверяет табели учета рабочего времени с руководителями.

· Оформляет полисы ДМС, пропуска, спецодежду.

БЛОК 2. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ

· Размещает вакансии на площадках, сортирует отклики, проводит первичный скрининг резюме (телефонный).

· Проводит собеседования линейного персонала (рассылка приглашений, прямой поиск)

· Готовит оффер и сопровождает выход кандидата (заведение в систему, встреча в первый день).

· Проводит welcome-встречу (где туалет, как заказать канцтовары).

БЛОК 3. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

· Формирует списки участников на внешние и внутренние тренинги.

· Организует логистику (зал, оборудование, раздаточные материалы, обратная связь в виде анкет).

· Ведет базу пройденных обучений и сертификатов сотрудников.

БЛОК 4. ОЦЕНКА И МОТИВАЦИЯ

· Собирает данные для оценки (отзывы руководителей, выполнение планов продаж).

· Считает среднюю зарплату по должностям, готовит справки по ФОТ.

· Проводит стандартные опросы удовлетворенности (eNPS) по готовым шаблонам.

БЛОК 5. УДЕРЖАНИЕ И УВОЛЬНЕНИЯ

· Ведет статистику текучести (цифры уволенных по статьям).

· Оформляет документы при увольнении.

· Проводит стандартное exit-интервью по утвержденному бланку.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального;
• Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности;
• Опыт ведения кадрового учета и подбора персонала

Условия:

• График 5/2 с 8.00 до 17.00
• Официальное трудоустройство
• Дружный коллектив
• Корпоративные мероприятия: празднование профессиональных праздников, подарки сотрудникам ко дню рождения и профессиональным праздникам, новогодние детские подарки и т.д.
• Премия за стаж работы