Менеджер по персоналу

Компания "Калеф" — ведущий поставщик современного учебного оборудования, который уверенно шагает в ногу со временем.

Оснащая школы и учебные заведения цифровыми лабораториями, интерактивными стендами и другими инновационными технологиями, мы превращаем обычные классы в современные образовательные пространства.

Сейчас мы ищем амбициозного менеджера по работе с персоналом в наш коллектив.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы: Казань, ул. Родины д. 7, корпус 6;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Совокупный доход от 90 000 ₽ на руки: оклад 80 000 ₽ + мотивационная часть до 20 000 ₽;
• Доход на испытательном сроке — 69 600 ₽ на руки + премия до 10 000 ₽;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Возможность влиять на HR-процессы компании и развивать направление работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, размещение объявлений на специализированных площадках, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, координация этапов отбора и сопровождение выхода новых сотрудников;

• Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией: оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций и локальных нормативных актов;

• Участие в адаптации новых сотрудников: организация вводных мероприятий, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с наставниками;

• Поддержка процессов обучения и развития сотрудников: сбор потребностей в обучении, формирование плана, организация внутренних тренингов и внешнего обучения, развитие системы наставничества;

• Работа с HR-метриками и отчетностью: контроль сроков закрытия вакансий, уровня текучести, прохождения испытательного срока; подготовка регулярной отчетности для руководства;

• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым и трудовым вопросам, участие в урегулировании рабочих ситуаций;

• Участие в развитии HR-бренда компании: подготовка текстов вакансий и корпоративных коммуникаций, участие в мероприятиях для сотрудников, сбор и обработка обратной связи, в том числе отзывов на карьерных платформах.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в сфере HR/подбора персонала от 3 лет;

• Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала;

• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства;

• Навыки работы с job-сайтами и сервисами поиска кандидатов: hh.ru, Авито, DreamJob и др;

• Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;

• Умение работать с HR-метриками и отчетностью;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, системность, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно.