ГК DIGIS является одним из лидеров рынка мультимедиа уже более 20 лет. В команду департамента маркетинга ищем креативного и активного контент-менеджера, который умеет создавать вовлекающий контент, генерить и реализовывать нетривиальные идеи.
Основные задачи:
- Формирование и реализация стратегии продвижения в социальных сетях: развитие аккаунтов, привлечение подписчиков, повышение их активности и вовлечённости;
- Ведение официальных страниц компании и брендов в социальных сетях (Telegram, VK, MAX);
- Написание и генерация статей на сайт;
- Составление и ведение контент-планов, тестирование новых форматов и рубрик;
- Разработка и публикация текстового, фото- и видеоконтента для социальных сетей;
- Генерация и адаптация контента с использованием LLM-инструментов;
- Подготовка контента для email-рассылок (тексты писем, тематические серии, триггерные цепочки), работа в сервисе Unisender, отправка рассылок;
- Подготовка данных для запуска рекламных кампаний, сбор статистики и формирование регулярной отчётности (охват, вовлечённость, прирост подписчиков, конверсии);
- Анализ пользовательских интересов, активности и вовлечённости аудитории. Формулирование выводов и рекомендаций на основе данных;
- Анализ активности конкурентов и мониторинг трендов в SMM и контент-маркетинге;
- Работа с блогерами и тематическими сообществами в рамках партнёрских активностей;
- Модерация сообществ: ответы на комментарии и сообщения, поддержание позитивной атмосферы
Требования: - Высшее образование как преимущество;
- Опыт работы в SMM и контенте от 2 лет;
- Английский язык не ниже уровня B1;
- Понимание специфики и алгоритмов работы соцсетей;
- Грамотный русский язык, умение четко и ясно выражать свои мысли;
- Уверенные навыки работы с различными LLM-инструментами;
- Владение инструментами для создания визуального контента (Photoshop, Canva, Figma и т.д.);
- Креативность, насмотренность.
Мы предлагаем: - График работы: 5/2 (гибридный график после испытательного срока);
- ДМС: расширенная страховка со стоматологией, вызовом врача, чек-апами после испытательного срока;
- Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и детей; спортивные сообщества, совместные поездки;
- Все возможности для развития: обучение, тимбилдинги, тренинги, корпоративная библиотека;
- Интересные задачи и возможности для профессионального роста;
- Отличная атмосфера в команде - у нас лучший коллектив профессионалов!
