Привет! Bamboo Bridge Academy — не просто школа китайского языка, а бренд и экосистема на стыке языка, культуры, образования и технологий. Мы помогаем людям выстраивать живые и осмысленные отношения с Китаем — через язык, мышление, карьеру и бизнес.
Немного фактов о Bamboo Bridge Academy:
- За 2025 году у нас было 1000+ учеников.
- В команде у нас уже более 160 сотрудников, и мы не собираемся останавливаться :)
- Наша миссия — вдохновлять на изучение китайского.
Сейчас мы в поисках SMM, который обеспечит нашим каналам стабильную генерацию лидов и влияние на выручку продукта.
Что предстоит делать:
- Ведение и развитие соцсетей продукта (VK, Telegram, YouTube, Instagram* и др.).
- Полный цикл разработки и реализации контент-плана в разных рубриках и форматах: короткие ролики, посты, сторис, горизонтальные YouTube-видео.
- Работа с продакшеном: предача вводных продюсеру, формулирование требований к формату роликов (длина, стиль, хук), проверка финального материала перед публикацией.
- Аналитика: еженедельный анализ показателей, тестирование гипотез по их улучшению, трендвочинг, поиск новых форматов. Важно отвечать за дальнейшую конверсию в лиды и тестировать гипотезы для роста этого показателя.
- Работа с аудиторией: прогрев через сторис и посты к покупке, поддержание вовлеченности, проведение интерактивов.
*Meta признана экстремистской организацией на территории РФ.
Что ожидаем от тебя:
- Опыт от 2х лет с подтвержденными кейсами роста каналов.
- Умение работать с аналитикой, метриками (ER, охваты, конверсия в лид) и ориентация на результат.
- Самостоятельный монтаж в CapCut/другом приложении, а также умение писать сильные заголовки и CTA.
Будет плюсом: опыт в образовательных проектах, знание китайского языка на базовом / среднем уровне.
Что мы предлагаем:
-
Гибкий график 5/2 и полную удалёнку, испытательный срок - 3 месяца.
-
Возможность улучшать контент-направление в активно растущей компании.
-
Прямое взаимодействие с руководством и ключевыми командами.
-
Прозрачность: ежемесячные созвоны с последними новостями компании и нашими планами на будущее.
-
Доступ к программам изучения китайского языка.
Этапы отбора:
- Интервью с HR.
- Интервью с руководителем.
- Тестовое задание.
