Менеджер по обучению и развитию персонала

Организация и проведение мероприятий по обучению персонала (формирование групп, согласование участия, направление приглашений, анализ эффективности (анкетирование));

выявление потребностей в обучении, составление и согласование годового плана обучения;

подготовка и согласование приказов, ведение отчетности;

ведение полного цикла документооборота и контроль сроков и оплаты.

• высшее образование;
• уметь:

пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами;

анализировать рынок образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала;

анализировать эффективность мероприятий по обучению персонала;

организовывать мероприятия по практике студентов;

сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения и практики, включая предварительные процедуры по их заключению;

• быть уверенным пользователем MS Office.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• график 5/2;
• возможны командировки;
• рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);
• предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

• - вступление в брак;

  - рождение ребенка;

  - поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;

  - ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;

  - социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;

  - частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;

  - частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;

  - частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;

  - новогодние подарки для детей работников;

  - компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

• - за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;

  - за трудовые и личные юбилеи;

  - ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

• предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
• участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
• отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
• совет молодежи;
• возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
• обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.