Управлять полным циклом C&B: разрабатывать и развивать системы оплаты, премирования, льгот и KPI.
Строить и внедрять HR-аналитику: от метрик до управленческих дашбордов для принятия решений.
Формировать и контролировать бюджет на персонал, прогнозировать HR-затраты.
Запускать и сопровождать трансформационные HR-проекты: оценка эффективности, кадровый резерв, новые подходы к мотивации.
Управлять полным циклом HR-взаимодействия с сотрудником: от адаптации и интеграции — через развитие и удержание — до корректного завершения сотрудничества.
Поддерживать организационные изменения: реструктуризации, изменение ролей, внедрение новых процессов.
Развивать внутреннюю культуру и вовлечённость
Необходимый опыт:
Опыт работы в области HR BP/HRD от 3 лет в производственной сфере или в сфере реализации продукции;
Наши условия:
Официальное оформление с первого дня — всё по ТК РФ.
Достойный доход: оклад + надбавки + квартальные премии (зависит от опыта и навыков).
Удобное расположение: офис в 15 минутах пешком от м. Аминьевская (рядом ЖК «Матвеевский парк»).
Корпоративный транспорт от/до метро (всего 7 минут в пути) + бесплатная охраняемая парковка.
