О компании
Мы — быстрорастущая компания, развивающая собственные бренды бытовой техники и товаров для дома на крупнейших маркетплейсах России.
Наша цель — построить системный бизнес, в котором процессы работают эффективно, сотрудники понимают свою ответственность, а компания масштабируется без хаоса.
Сейчас мы ищем операционного руководителя, который станет одним из ключевых людей в компании и будет напрямую работать с собственником.
Кого мы ищем
Мы не ищем администратора, координатора или исполнителя поручений.
Нам нужен человек, который способен самостоятельно анализировать работу компании, видеть слабые места, предлагать решения и внедрять изменения.
Если вы привыкли ждать постановки задач и работать только по инструкциям — эта вакансия вам, скорее всего, не подойдет.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать бизнес-процессы компании и выявлять точки роста.
- Самостоятельно предлагать и внедрять улучшения.
- Контролировать исполнение задач и достижение результатов.
- Разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции и стандарты работы.
- Оптимизировать взаимодействие между подразделениями.
- Внедрять KPI, SLA и системы контроля исполнения.
- Организовывать работу команды и контролировать сроки выполнения задач.
- Участвовать в автоматизации процессов компании.
- Работать с CRM, ERP и системой управления задачами.
- Подготавливать аналитические отчеты для руководителя.
- Сопровождать проекты от идеи до полного внедрения.
- Искать причины возникновения проблем, а не устранять только их последствия.
Мы ожидаем:
- Опыт работы операционным менеджером, руководителем проектов или руководителем операционного направления от 3 лет.
- Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
- Опыт внедрения регламентов и стандартов работы.
- Опыт управления несколькими проектами одновременно.
- Системное мышление и аналитический склад ума.
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
- Умение организовывать работу команды.
- Навык принятия решений без постоянного контроля со стороны руководителя.
- Отличные навыки коммуникации.
- Уверенное владение Excel / Google Sheets.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в e-commerce.
- Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon).
- Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов.
- Опыт работы с 1С.
- Опыт работы с BI-системами.
- Практический опыт описания и оптимизации бизнес-процессов.
- Опыт внедрения KPI и SLA.
- Опыт работы с CRM, ERP и BPM-системами.
Что мы предлагаем:
- Работу напрямую с собственниками компании.
- Реальное влияние на развитие бизнеса и возможность принимать решения.
- Отсутствие бюрократии и быстрый запуск изменений.
- Амбициозные задачи и возможность профессионального роста.
- Конкурентную заработную плату с перспективой роста.
- Официальное оформление.
- Современные инструменты управления.
- Работу в команде, ориентированной на результат.
Что для нас важно
Мы ценим людей, которые:
- не боятся брать ответственность;
- умеют видеть проблему целиком;
- предлагают решения, а не только фиксируют проблемы;
- умеют спорить аргументированно, если считают, что есть более эффективный путь;
- доводят начатые проекты до результата;
- мыслят как собственники бизнеса, а не как исполнители отдельных задач.
В сопроводительном письме просим ответить на три вопроса:
- Какой самый значимый бизнес-процесс вы построили или кардинально улучшили?
- Какой результат это принесло компании (в цифрах)?
- Опишите ситуацию, когда вы самостоятельно нашли проблему в работе компании и предложили решение, которое было внедрено.
