Ведущий торговый представитель (неполный рабочий день) - Perry Ellis

Обзор компании

Perry Ellis International, Inc. представляет собой разнообразное портфолио брендов одежды для образа жизни. Компания через свои полностью принадлежащие дочерние предприятия владеет и лицензирует национально и международно признанные бренды с портфолио из более чем 40 брендов, включая: Perry Ellis®, Original Penguin® от Munsingwear®, Laundry от Shelli Segal®, Rafaella®, Cubavera®, Ben Hogan®, Savane®, Grand Slam®, John Henry®, Manhattan®, Axist® и Farah®. Компания расширяет свой список брендов, лицензируя товарные знаки у третьих лиц, включая: Nike® для купальных костюмов, а также Callaway®, PGA TOUR® и Jack Nicklaus® для гольф-одежды.

О КОМПАНИИ:

Perry Ellis — это компания по производству мужской одежды и розничная сеть, предлагающая пошив одежды, от костюмов до повседневной одежды и аксессуаров. Страсть Perry Ellis и ОПТИМИЗМ к жизни на полную катушку заложены в культуре компании, вписаны в её историю и прошиты в каждый продукт.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Основная функция ведущего сотрудника — продавать и продвигать товары Perry Ellis через выполнение стандартов обслуживания клиентов Perry Ellis. Ведущий сотрудник поддерживает менеджера магазина, помощника менеджера и супервайзеров, обеспечивая достижение магазином своих целей и стандартов в области финансовых показателей, удовлетворенности клиентов и визуального оформления.

ОБЯЗАННОСТИ:

Обязанности по обслуживанию клиентов

• Постоянно обеспечивает обслуживание клиентов в соответствии со стандартами компании и руководит командой
• Максимизирует потенциал продаж в соответствии со стандартами обслуживания клиентов Perry Ellis.
• Создает базу постоянных клиентов через отличное использование программы лояльности PE для сбора данных.
• Поддерживает глубокие знания о продукции, акциях и специальных мероприятиях для более эффективного общения с клиентами.
• Постоянно способствует созданию позитивного опыта в магазине, справедливо и последовательно относясь ко всем клиентам и сотрудникам.
• Эффективно поддерживает покрытие торгового зала; приветствует каждого клиента; ставит клиентов в приоритет перед назначенными задачами.
• Демонстрирует эффективные навыки письменного и устного общения.
• Управляет временем и расставляет приоритеты в задачах.

Операционные обязанности 

• Ведущий сотрудник заменяет супервайзера/ключевого сотрудника при их отсутствии
• Поддерживает товар на торговом зале на соответствующем уровне.
• Обеспечивает визуальную привлекательность магазина и безупречный внешний вид.
• Минимизирует потери через правильное применение процедур предотвращения потерь.
• Всегда практикует отличное обслуживание клиентов для предотвращения возможных краж.
• Демонстрирует осведомленность о планах продаж магазина и результатах.
• Следует всем операционным политикам и процедурам.
• Управляет временем и расставляет приоритеты в задачах.
• Демонстрирует эффективные навыки письменного и устного общения.

 Визуальное оформление, управление брендом и продуктом 

• Поддерживает выполнение всех ценовых стратегий.
• Поддерживает выполнение планограмм магазина.
• Поддерживает и понимает позиционирование бренда компании.
• Поддерживает пополнение товара на торговом зале по мере необходимости.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Энергичный и позитивный настрой
• 1-2 года опыта работы в розничной торговле
• Гибкий график; надежный транспорт
• Сильные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов 
• Ориентированность на обслуживание клиентов — общительный, дружелюбный и приятный с позитивным отношением
• Способность поднимать и/или перемещать груз весом до 25 фунтов (около 11 кг)
• Среднее образование

ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Скидка для сотрудников
• Накопленные личные/больничные дни
• План 401(k)
• Ежемесячные стимулирующие выплаты за продажи
• Выделение средств на одежду
• Оплата праздничных дней

Предлагаемая зарплата будет определяться по усмотрению компании и основываться на квалификации кандидата. Для данной позиции базовая ставка будет составлять от $16 до $16.25 в час. Другие льготы, связанные с данной позицией для соответствующих сотрудников, перечислены выше.

Юридический отказ от ответственности:

Perry Ellis International является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства без учета их индивидуального происхождения и характеристик. Мы стремимся обеспечить рабочее место, свободное от любой дискриминации или домогательств. Это обязательство распространяется на все аспекты занятости, включая найм, повышение, перевод, компенсацию и увольнение. Подавая заявку, вы подтверждаете и соглашаетесь с обязательством компании по обеспечению равных возможностей трудоустройства.

Мы рекомендуем вам ознакомиться и понять нашу Политику конфиденциальности здесь.