Маркетолог / Менеджер по маркетингу (в федеральную сеть клиник)

О компании:
«Варикоз Нет» — федеральная сеть современных медицинских центров, специализирующихся на инновационном лечении варикозной болезни. Мы помогаем тысячам пациентов вернуть здоровье и уверенность в себе. Наша миссия — сделать современную флебологию доступной и понятной для каждого.

Мы растем и усиливаем маркетинговый отдел, чтобы помочь еще большему числу людей.

— Разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения пациентов в клиники сети в вашем регионе и на федеральном уровне.
— Полный цикл ведения рекламных кампаний: от создания гипотезы и креатива до запуска, анализа эффективности и оптимизации.
— Работа с ключевыми каналами привлечения: Контекстная реклама (Яндекс.Директ), SEO-продвижение, таргетированная реклама в социальных сетях (VK, ОК).
— Анализ воронки продаж, расчет метрик (CAC, LTV, ROMI, стоимость заявки) и подготовка регулярной отчетности для руководства.
— Ведение и наполнение сайта, лендингов, а также социальных сетей (создание контент-плана совместно с SMM, работа с дизайнером, копирайтером).
— Организация и проведение партнерских мероприятий, работа с отзывами (настройка процессов сбора).
— Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов.

Наш идеальный кандидат:
— Имеет опыт работы маркетологом от 2-х лет, приветствуется опыт в медицине, beauty-сфере или b2c-услугах.
— Уверенно считает деньги: вы понимаете, откуда пришел пациент и во сколько обошелся его привлечение. Опыт работы с ROI-маркетингом — ключевое требование.
— Умеет анализировать показатели контекстной и таргетированной рекламы. Знание основ веб-аналитики (Яндекс.Метрика).
— Умеет работать с данными в Excel/Google Таблицах.
— Обладает системным мышлением и нацелен на результат, а не на простое выполнение задач.
— Имеет навыки проектного управления и работы с подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, таргетологи).
— Ответственный, инициативный и умеющий работать в условиях быстрого роста компании.

- Вы болеете душой за результат. Для вас важно не просто выполнить задачу, а увидеть, как ваши усилия помогают привлекать пациентов, которые получают качественное лечение и возвращаются к полноценной жизни. Вы искренне переживаете за общие показатели и успех клиники.

- Вы — командный игрок. Мы ценим открытость, взаимовыручку и готовность поддерживать коллег. У нас не бывает «это не моя зона ответственности». Мы вместе обсуждаем идеи, конструктивно спорим и сообща радуемся общим победам.

Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Работу в значимом проекте: ваши усилия напрямую влияют на здоровье людей и развитие компании.
— Возможность профессионального роста до руководителя направления в быстрорастущей федеральной сети.
— Современный и комфортный офис [укажите район] с гибридным форматом работы.
— Дружный и профессиональный коллектив, готовый делиться экспертизой.
— [Укажите дополнительные бонусы, если есть: оплата ДМС, корпоративная связь, обучение за счет компании, бонусы за результат и т.д.].

Как откликнуться:
Нажмите кнопку «Откликнуться» на HH.ru и в сопроводительном письме кратко (в паре предложений) ответьте на вопрос:
«Какой канал привлечения, на ваш взгляд, наиболее эффективен для медицинской клиники и почему?»

Это поможет нам понять ваше мышление и начать диалог.
Мы внимательно рассмотрим каждое резюме и постараемся ответить всем кандидатам, которые подошли к вопросу обдуманно.