Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко планировать путешествия и бронировать всё нужное — от билетов до отелей.
Ищем инженера данных в команду UserWay. Команда развивает платформу пользовательских событий. Через неё проходят данные большинства продуктов Туту.
Платформа помогает собирать, проверять, дополнять и доставлять события в аналитические системы. Дальше эти данные попадают во внутренние сервисы отчётности и ML.
Тебе предстоит
— Развивать backend-сервисы на Python, а иногда работать с Go и PHP в legacy-коде
— Развивать API и внутренние микросервисы
— Проектировать и реализовывать новые механизмы сбора, валидации и обработки данных
— Разбираться в production-инцидентах и помогать их устранять
— Оптимизировать работу сервисов, баз данных и очередей сообщений
— Работать с Kafka, ClickHouse, ETL и очередями сообщений
— Участвовать в проектировании архитектуры и код-ревью
— Взаимодействовать с продуктовыми командами, когда они подключают новые события
Мы ждём, что ты
— Разрабатывал высоконагруженные backend-сервисы на Python от 3 лет в коммерческих проектах
— Работал с Kafka и реляционными базами данных
— Работал с ClickHouse
— Умеешь проектировать решения в микросервисной архитектуре
— Работал с Docker и Git
Будет плюсом
— Опыт работы с Airflow и DBT
— Опыт разработки на Go или PHP
— Знание Grafana, Prometheus и Kibana
— Опыт работы с потоковой обработкой данных
— Опыт расследования production-инцидентов
Про команду и рабочий процесс
Команда отвечает за платформу UserWay и работает на стыке backend-разработки и Data Platform.
Мы разрабатываем сервисы, которые обеспечивают жизненный цикл пользовательских событий: от получения события до его появления в аналитическом хранилище.
Работаем недельными спринтами.
Инженеры участвуют в проектировании архитектуры, код-ревью, расследовании production-инцидентов, дежурствах и взаимодействии с продуктовыми командами.
В команде сейчас:
— техлид
— два инженера
— системный аналитик, который также выполняет роль Product Owner
График работы
Работаем 5/2.
Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе, гибридный график или полностью удалённую работу.
Путь к офферу
— Общение с HR: обсудим детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания. Встреча займёт до 30 минут.
— Техническое интервью: подробнее поговорим про опыт и навыки, а ещё можно будет задать вопросы о команде, задачах и процессах. Встреча займёт около 1 часа.
— Финальная встреча: познакомишься с будущим руководителем. Встреча займёт около 1 часа.
— Оффер!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности