Навыки: Английский язык. Квалификация: Middle. Специализации: Менеджер по персоналу.
Специалист по операциям и комплаенсу – Россия
Местоположение: Россия
Тип занятости: Полная занятость
Формат работы: Удалённо
О компании Gini Talent
Gini Talent — международная компания в сфере кадровых решений, предоставляющая услуги по подбору персонала (Recruitment), аутстаффингу (Staffing), оформлению сотрудников через работодателя записи (EOR) и профессиональную организацию работодателя (PEO) на международных рынках.
В рамках продолжающегося международного роста мы ищем опытного специалиста по операциям и комплаенсу для поддержки и управления операциями по трудоустройству в России.
О роли
На этой должности вы будете отвечать за управление локальными операциями по трудоустройству и обеспечение соответствия требованиям российского трудового законодательства, расчёта заработной платы, налогообложения и занятости.
Вы будете тесно взаимодействовать с международными командами, а также с местными бухгалтерами, юридическими консультантами, банками и соответствующими органами власти, чтобы обеспечить бесперебойные и соответствующие законодательству операции по трудоустройству.
Основные обязанности
- Управлять адаптацией сотрудников, документацией по трудоустройству, исходными данными для расчёта заработной платы, отпусками, льготами и процессами увольнения.
- Обеспечивать соответствие российскому трудовому законодательству, требованиям по расчёту заработной платы, налогообложению и занятости.
- Координировать работу с местными бухгалтерами, юридическими консультантами, банками и соответствующими государственными органами.
- Проверять расчёты заработной платы и обеспечивать точные и своевременные процессы выплаты зарплаты.
- Готовить ежемесячные отчёты о затратах на сотрудников и операционных показателях.
- Поддерживать международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и операционным вопросам.
- Вести точную документацию и учётные записи, связанные с трудоустройством.
- Разрабатывать и совершенствовать стандартизированные процессы EOR, шаблоны и контрольные процедуры комплаенса.
- Выявлять операционные и комплаенс-риски и содействовать разработке соответствующих решений.
Требования
- Опыт работы от 5 лет в сферах HR-операций, расчёта заработной платы, администрирования занятости, EOR, PEO или смежных областях.
- Глубокое знание российского трудового законодательства и процессов расчёта заработной платы.
- Практический опыт адаптации сотрудников, оформления документации по трудоустройству, процессов расчёта заработной платы и увольнения.
- Опыт работы с локальными системами занятости, расчёта заработной платы, налогообложения и государственными системами.
- Свободное владение русским языком необходимо для работы с локальной документацией по трудоустройству, органами власти и операционными процессами.
- Рабочий уровень английского или турецкого языка для коммуникации с международными командами.
- Сильные организационные и коммуникативные навыки.
- Высокая внимательность к деталям и способность управлять несколькими операционными процессами одновременно.
- Способность работать самостоятельно и брать на себя ответственность за локальные операции.
- Готовность работать в международной и быстрорастущей среде.
Будет преимуществом
- Предыдущий опыт работы в EOR, PEO, кадровом агентстве, HR-аутсорсинге или международной организации в сфере трудоустройства.
- Опыт поддержки международных клиентов и/или распределённых по всему миру команд.
- Опыт создания или масштабирования локальных процессов трудоустройства и комплаенса.
