Расчетная небанковская кредитная организация с лицензией Банка России, существует с 2005 г
Ключевая задача:
Работа в режиме «HR-универсал» — самостоятельная реализация всех направлений без подчиненных.
Основные обязанности:
- Кадровое администрирование и документооборот:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки);
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций, положений;
- Обеспечение соблюдения требований ТК РФ и специфических требований Банка России к персоналу кредитных организаций;
- Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами;
Рекрутинг и адаптация:
- Организация подбора персонала на все уровни (от специалистов до руководителей);
- Проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление трудовых отношений;
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
HR-аналитика и планирование:
- Подготовка HR-отчетности для руководства и регуляторов;
- Расчет и анализ показателей по персоналу (численность, текучесть, производительность);
Корпоративная культура:
- Организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий;
- Управление конфликтами и поддержание благоприятного климата в коллективе.
Требования
- Опыт работы в HR не менее 5 лет, включая опыт самостоятельной работы или руководства небольшими командами;
- Опыт в финансовых организациях: банки, НКО, брокеры, страховые компании (знание специфики регулирования кредитных организаций Банком России) - является преимуществом;
- Глубокое знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, ТК РФ;
- Опыт построения HR-процессов с нуля или оптимизации существующих;
- Универсальность: готовность и способность выполнять весь спектр HR-функций единолично;
- Высшее образование (HR, психология, юриспруденция, экономика);
- Уверенное владение MS Office, опыт работы с кадровыми системами (1C: ЭДО).
Личные качества
- Самостоятельность, инициативность, способность работать автономно без команды;
- Системное мышление и навык приоритизации задач;
- Стрессоустойчивость и многозадачность;
- Внимательность к деталям и высокая исполнительская дисциплина.
Условия
- Работа в единственном числе — возможность выстроить HR-процессы под себя;
- Небольшой стабильный коллектив в регулируемой финансовой организации;
- График работы: 5/2, офис в Москве.
