Системный аналитик 1С

лет истории

сотрудников

научно-образовательных
центра

филиала: Калуга,
Мытищи, Дмитров

В настоящий момент мы находимся в поиске Старшего системного аналитика в Проектный офис по реализации кадровой политики:

Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущих процессов в 1С:ЗКГУ;
• Выявление отклонений от типовой (базовой) конфигурации;
• Формирование предложений по оптимизации и унификации процессов;
• Согласование изменений с подразделением, осуществляющим поддержку 1С;
• Проектирование и тестирование разработок;
• Разработка различных алгоритмов для решения задач, выбор оптимального решения;
• Разработка инструкций для пользователей, обучение пользователей.

Нам важно:

• Высшее образование;
• Стаж работы в логическом и техническом проектировании автоматизированной системы, программного или информационного продукта и сопровождении разработанных проектных решений не менее трех;
• Опыт перехода с нетиповых доработок на базовую конфигурацию;
• Знание смежных конфигураций (1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот);
• Практические навыки описания и оптимизации процессов;
• Понимание принципов работы информационных систем и бизнес-процессов.

Мы предлагаем:

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1;
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.

Поддержка и забота

Обеспечение физического и психического здоровья сотрудников: собственный медицинский центр, служба психологической помощи, ежегодные профилактические осмотры, базы отдыха, детский лагерь.

Обучение и развитие сотрудников

Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, кадровый резерв.

Создание комфортной рабочей среды

Новые уникальные пространства, коворкинги, зоны отдыха, инновационные лаборатории, здания культурного наследия.

Открытая коммуникация

Каналы для обратной связи и активное выслушивание мнений сотрудников. Нам важно понимать проблемы и улучшать организационные процессы.

Корпоративная культура

Наши ценности, нормы и традиции создают уникальную атмосферу, которая формирует тебя.