лет истории

сотрудников

научно-образовательных
центра

филиала: Калуга,
Мытищи, Дмитров

В настоящий момент мы в поиске Руководителя проектов в Проектный офис информационных технологий:

Чем предстоит заниматься:

Управление полным циклом проектов – от инициации до сдачи в промышленную эксплуатацию (внедрение и адаптация информационных систем для обеспечения деятельности университета, инфраструктурные проекты, организационные проекты дирекции информационных технологий);
Сбор и согласование требований с бизнес-заказчиками (настройка, расширение функционала, интеграция);
Координация работ по интеграции ИС между собой и со смежными системами;
Формирование и ведение реестра рисков, бюджета и графика проекта;
Взаимодействие с вендорами и подрядчиками (контроль заключения договоров, контроль качества поставляемых услуг/оборудования).

Нам важно:

Высшее образование (техническое/ИТ или управленческое);
Опыт управления ИТ проектами от 3-х лет;
Понимание процессов интеграции (обмен данными, API, очереди) и настройки ИС под бизнес-процессы;
Умение формализовать требования бизнеса в ТЗ на внедрение/доработку без углубления в код.

Мы предлагаем:

Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
Место работы: г. Москва, ул. 2-я Бауманская, 5;
Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.

Поддержка и забота

Обеспечение физического и психического здоровья сотрудников: собственный медицинский центр, служба психологической помощи, ежегодные профилактические осмотры, базы отдыха, детский лагерь.

Обучение и развитие сотрудников

Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, кадровый резерв.

Создание комфортной рабочей среды

Новые уникальные пространства, коворкинги, зоны отдыха, инновационные лаборатории, здания культурного наследия.

Открытая коммуникация

Каналы для обратной связи и активное выслушивание мнений сотрудников. Нам важно понимать проблемы и улучшать организационные процессы.

Корпоративная культура

Наши ценности, нормы и традиции создают уникальную атмосферу, которая формирует тебя.