Менеджер по развитию персонала и работе с молодёжью | Красноярск г. - Красноярский край

Основные обязанности

• Организация процесса взаимодействия с профильными учебными заведениями;
• Целевое обучение студентов ССУЗов и ВУЗов;
• Организация производственной практики студентов;
• Профориентационная работа со школьниками и студентами;
• Работа с программой «Новое поколение»;
• Организация высшего профильного образования действующих сотрудников;
• Развитие бренда работодателя в ССУЗах и ВУЗах;
• Проведение адаптационных тренингов.

Требования

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы по направлению с молодёжью, студентами, организацией профильных мероприятий;
• Знание специфики работы молодёжного направления;
• Опыт организации мероприятий и экскурсий;
• Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений;
• Опыт договорной работы, работы в программах, контроль оплат;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Знание 1С, SAP, Paydox будет преимуществом.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования;
• Годовая премия по итогам выполнения KPI;
• Индивидуальное выстраивание карьеры в Компании;
• Расширенный социальный пакет, в т.ч. дотация на питание;
• Компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
• Программа лояльности Ингосстрах, льготные условия страхования для работников и их родственников;
• Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка;
• Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации;
• Скидка на посещение бассейна «Сокол» работнику и членам семьи;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»;
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спец. одеждой;
• Доступ к корпоративному университету РУСАЛа Univer/ доступ к корпоративной библиотеке;
• Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре;
• Рабочее место: г. Красноярск, ул. Пограничников.