«Полиметалл» –
один из лидеров по добыче драгоценных металлов с активами в России *
Самостоятельно осуществляет весь комплекс работ по освоению рудных месторождений – от геологоразведки до строительства и эксплуатации производств. Технологический лидер в переработке упорных руд.**
Обязанности: - Координация, контроль и реализация мероприятий системы обратной связи между руководством и персоналом на отдаленных производственных участках, в т.ч. проведение встреч трудовых коллективов с руководством компании;
- Реализация полного цикла работ по обращениям, поступившим по корпоративным каналам обратной связи;
- Проведение конкурсов профессионального мастерства среди рабочих профессий горнодобывающего производства;
- Организация опросов вовлеченности и удовлетворенности в соответствии с установленной методологией, разработка планов корректирующих мероприятий по итогам анкетирования, в т.ч. анализ обращений по теме охраны труда и промышленной безопасности, подготовка сводной отчетности, проблематики и аналитики;
- Реализация мероприятий по продвижению корпоративных программ и проектов по вовлечению сотрудников (HR-бренд, "Приведи друга", ДМС, социальные гарантии, спорт, профессиональные и корпоративные праздники, программы по ОТ и ПБ и пр.).
Требования: - Опыт работы на аналогичной должности в промышленной компании и/или внутренних коммуникациях;
- Готовность к частым командировкам на отдаленные производственные участки;
- Развитые коммуникативные навыки, владение деловым русским языком (письменно и устная речь), знание правил деловой переписки;
- Уверенные организационные и аналитические способности;
- Опыт самостоятельного планирования и проведения корпоративных мероприятий, исследований, анализа данных;
- Отличное знание пакета MS Office, навыки подготовки презентаций для руководителей;
- Развитый уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость и настойчивость, коммуникабельность, многозадачность и организованность, инициативность и активность, внимание к деталям.
Условия: - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Расширенная программа ДМС для вас и вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Больше, чем просто работа
Стабильность и устойчивые позиции компании в отрасли
Сильная корпоративная культура
Равные возможности для построения карьеры
Масштабные инвестиции в обучение и развитие сотрудников
Широкий социальный пакет
* по данным опубликованного в 2018 году THE SILVER INSTITUTE (Сильверинститут)
Обзора мирового серебра исходя из годового объема добычи серебра
**Рейтинг крупнейших золотодобывающих компаний России, по данным Союза золотопромышленников, 2021 – 1е полугодие 2022.
