ВАЖНО! Опыт от 4 лет в управлении проектами и командой строго в digital-агентствах. Кандидаты из внутреннего маркетинга компаний (in-house), к сожалению, не рассматриваются из-за иной специфики работы.
Миссия должности Head of Production:
Обеспечить безупречное качество реализации всех клиентских проектов. Вы — главный человек, отвечающий за то, чтобы стратегии превращались в работающие кампании, а команда росла профессионально. Ваш фокус — продакшн, качество, развитие экспертизы команды и безусловное выполнение KPI клиентов.
Мы ищем сильного управленца-практика, который сам в совершенстве владеет ключевыми инструментами digital-маркетинга, чтобы не только ставить задачи, но и учить команду, проверять результаты и видеть ошибки там, где их не видит рядовой специалист.
Ключевые результаты (KPI) на первые 6–12 месяцев:
Стабильность проектов: 99% проектов сдаются в срок, без срывов и потери качества.
Рост качества: Внедрены чек-листы, шаблоны и система ревью, исключающие типовые ошибки. Удовлетворённость клиентов растёт (отсутствие обоснованных претензий, продление договоров).
Эффективность команды: Загрузка дизайнера и маркетологов прозрачна, задачи распределены равномерно, команда работает без «пожаров» и авралов.
Развитие экспертизы: Проведены внутренние обучения, команда владеет современными инструментами, включая ИИ. Рядовые специалисты растут профессионально под вашим руководством.
Основные зоны ответственности:
Управление проектами: Полный цикл реализации — от брифа до финальной сдачи. Планирование ресурсов, контроль дедлайнов, коммуникация с клиентами по проектным вопросам.
Руководство и развитие команды: Ежедневная постановка задач дизайнеру и маркетологам, проведение планерок, регулярные 1:1 встречи, наставничество и повышение экспертизы сотрудников.
Контроль качества: Личное утверждение стратегий, креативов, настроек рекламных кампаний, контента и отчётов перед отправкой клиенту. Вы несёте личную ответственность за то, что выходит «за периметр».
Экспертиза и «руки»: Глубокое понимание настройки и оптимизации Яндекс.Директ, VK Ads, контент-маркетинга и SEO. Вы должны уметь не только оценить результат, но и при необходимости «покрутить настройки», показать специалисту, как сделать лучше, и объяснить почему.
Оптимизация процессов: Совместно с Исполнительным директором улучшаете производственные процессы, внедряете шаблоны, автоматизацию и ИИ-инструменты для повышения эффективности.
Аналитика и отчётность: Подготовка регулярных отчётов для клиентов и руководства, анализ эффективности кампаний, предложения по улучшению и дополнительным продажам существующим клиентам.
Мы ищем в вас:
Опыт строго в агентствах: Успешная работа в роли руководителя проектного отдела, старшего проджекта или тимлида в digital-агентстве не менее 3–4 лет. Вы понимаете, как устроен продакшн, что такое «горящие» дедлайны, многозадачность и разные уровни клиентов.
Глубокая инструментальная экспертиза (обязательно):
Яндекс.Директ и VK Ads: знание настройки, оптимизации, анализа эффективности не понаслышке.
Контент-маркетинг: умение оценить качество текстов, стратегию, визуал, понимание, что «сработает», а что нет.
SEO/GEO: понимание основ, умение ставить задачи и контролировать результат (не требуется делать самому, но требуется видеть качество).
Без этих знаний вы не сможете эффективно учить команду и отсеивать некачественную работу.
Управленческие навыки: Умеете организовать людей, выстроить процессы, давать честную обратную связь, развивать команду. Не боитесь принимать сложные решения.
Инструменты: Продвинутый пользователь таск-трекеров (используем OTask), аналитических систем (Яндекс.Метрика, Google Analytics), Excel/Google Sheets.
Личные качества: Ответственность («я отвечаю за результат»), системность, проактивность, клиентоориентированность. Умеете слушать и слышать, но при этом способны настоять на профессиональном решении.
Что мы предлагаем:
Интересные проекты: Работа с крупными и средними клиентами по всей России, сложные и нестандартные задачи из разных ниш.
Профессиональный рост: Поддержка в обучении, оплата профильных курсов, конференций, доступ к закрытым сообществам. Мы сами любим учиться и ценим тех, кто растёт вместе с нами.
Команда и ценности: Небольшой, но сильный коллектив, где ценят экспертность, ответственность и прямой разговор. Минимум бюрократии, максимум реального дела.
Удалённый формат: Работа из любой точки, но с чёткими правилами и прозрачной системой координации.
Влияние: Реальная возможность строить процессы и влиять на качество услуг агентства, а не просто быть «винтиком» в большой машине.
О нас:
Агентство системного маркетинга MDM — агентство бутикового типа. Мы помогаем клиентам превращать маркетинг из центра затрат в центр прибыли. Сочетаем стратегический брендинг и сильный digital.
Статус: Входим в ТОП-30 комплексных digital-агентств России (Рейтинг Рунета, 2025). Лидеры в Набережных Челнах и в нише «Образование».
Сейчас: Активно трансформируемся: переходим от интуитивного управления к системному и ищем такого же сильного руководителя продакшна.
Команда: Амбициозные и увлечённые своим делом. Ждём такого же профессионала, который готов вкладываться в общий результат.
Как откликнуться:
Если вы — сильный практик, готовый отвечать за качество и растить команду, пришлите нам:
Короткий отклик (3–5 предложений), объясняющий, почему вас заинтересовала эта вакансия и почему вы подходите именно под наши требования (опыт в агентствах и владение инструментами).
Примеры вашей работы (кейсы, проекты, которыми вы гордитесь) — можно в свободной форме, но с указанием вашей роли и результата. Особый плюс, если покажете, как выстроили процессы или улучшили качество в команде.
Важно: Мы рассматриваем только отклики, содержащие эти 2 пункта. Это помогает нам увидеть вашу заинтересованность и внимание к деталям.
Готовы создавать качественный маркетинг вместе? Ждём ваш отклик!
