Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Команда IT Core Finance отвечает за информационные системы, которые поддерживают финансовую функцию Doctolib во Франции, Германии, Италии и Нидерландах: бухгалтерский учет (GL, AP, AR), снабжение и закупки, командировки и расходы, казначейство, FP&A, консолидация, внутренний контроль и внутренний аудит. Технологический стек команды сосредоточен вокруг SAP S/4HANA Public Cloud, SAP Integration Suite и SAP BTP, а также Pivot, Concur, Egencia и Spendesk, плюс интеграции с критически важными для бизнеса системами, такими как Workday и Zuora.
В качестве руководителя IT-команды вы будете основным IT-контактным лицом для финансовых бизнес-команд Doctolib и непосредственным менеджером команды из 4 человек, которая строит и поддерживает системы, обеспечивающие бесперебойную работу финансов во всех четырех странах — системы, которые, в свою очередь, поддерживают каждого медицинского специалиста и пациента, который полагается на Doctolib.
Вы будете задавать техническое направление для критически важной части нашей информационной системы, формировать квартальный дорожный план, на который опирается руководство, и развивать команду, которую будете помогать формировать с первого дня. Это редкое сочетание — достаточно практическое, чтобы быть близким к архитектуре, которую ваша команда реализует, достаточно опытное, чтобы напрямую обсуждать компромиссы с руководством финансового отдела, и достаточно значимое, чтобы ваши решения влияли на то, насколько гладко работает финансовая функция в четырех странах.
Мы ищем человека, который действительно вдохновляется таким сочетанием — комфортно проводит как архитектурные обзоры, так и заседания управляющего комитета, и с энтузиазмом строит как систему, так и команду с реальной автономией.
Непосредственно управлять 4 сотрудниками: нанимать, вводить в должность, наставлять и развивать команду.
Выступать в роли бизнес-партнера для финансовых команд, а не просто исполнителя IT-задач.
Вести несколько проектов одновременно, отвечая за их полное выполнение в рамках объема, бюджета и сроков.
Переводить стратегический план IT Core Finance в квартальный дорожный план: выявлять, приоритизировать и обеспечивать ресурсами проекты.
Отвечать за бюджеты проектов и команды, следить за выполнением финансовых обязательств.
Проводить управляющие комитеты и постоянно информировать заинтересованные стороны и спонсоров.
Отвечать за архитектуру ландшафта информационных систем финансов (SAP S/4HANA Public Cloud, SAP Integration Suite, SAP BTP): оценивать альтернативы проектирования, проводить архитектурные обзоры, выявлять области для улучшения и риски.
Управлять техническим долгом и повышать стандарты качества и надежности: стандарты тестирования, мониторинг/оповещения, реагирование на инциденты и анализ после инцидентов.
Быть чемпионом AI в команде — внедрять подходящие AI-инструменты для конфигурации, тестирования, документации и планирования, а также устанавливать стандарты ответственного использования.
Отвечать за проекты, охватывающие трансформацию процессов и внедрение инструментов: конфигурация ERP, интеграции, автоматизации.
Руководить исследованием и конфигурацией новых модулей, а также наставлять инженеров в процессе внедрения.
Структурировать поддержку и обучение по финансовым инструментам: SAP S/4HANA, Concur, Egencia, SAP Integration Suite, Pivot.
Документировать решения по конфигурации и выборы при внедрении, чтобы накопленные знания команды сохранялись.
Отвечать за эксплуатацию и поддержку, а также управлять изменениями и адаптацией пользователей к новым инструментам и процессам.
Это обязательные требования — мы ищем реальную силу во всех них, а не частичное соответствие:
Подтвержденный опыт руководства людьми: вы нанимали, наставляли и развивали команду — официально или в роли лидера без формального титула — желательно 3+ человек.
Глубокие знания финансовых ERP: полное понимание процессов P2P, AP, AR, GL, активов и расходов, с практическим владением SAP S/4HANA Public Cloud и рабочими знаниями SAP Integration Suite и SAP BTP.
Сильный опыт успешной реализации: вы руководили несколькими сложными проектами трансформации ERP/финансов по объему, бюджету и срокам в динамичной международной среде.
Стратегическое и решительное мышление: вы можете превратить стратегический план в исполнимый квартальный дорожный план, принимать решения о компромиссах по объему и бюджету, а также проводить управляющие комитеты с участием старших заинтересованных лиц.
Владение технической архитектурой: вы можете проводить обзоры архитектуры и дизайна ERP + интеграционного ландшафта, оценивать альтернативы и выявлять единичные точки отказа — а не просто управлять реализацией чужого дизайна.
Практическое владение AI: вы используете AI-инструменты для ускорения конфигурации, тестирования, документации и планирования, и можете устанавливать стандарты для своей команды — это именно практический опыт, а не поверхностное знакомство.
Стиль коммуникации как у бизнес-партнера — проведение консультационных воркшопов, комфортно оспаривать и принимать вызовы от заинтересованных сторон.
Знакомство с инструментами казначейства (Kyriba) и консолидации (SAP Group Reporting или аналог), а также опыт работы с Spendesk, Boomi или интеграциями в Workday/Zuora.
Опыт работы в одной из Большой четверки или функциональном консалтинге в области финансовых информационных систем, а также опыт управления изменениями и адаптацией пользователей к новым финансовым инструментам.
Скрининг рекрутера (45 мин)
Интервью с менеджером по найму (60 мин)
Кейс-стади (90 мин)
Поведенческое интервью
Проверка на судимость
Проверка рекомендаций
Оффер!
Бесплатное медицинское страхование для вас и ваших детей
Программа ParentCare: полный оклад (100%) в первый месяц отпуска по рождению ребенка и 75% во второй месяц, покрываемые Doctolib
Бесплатные услуги по психическому здоровью и коучингу через нашего партнера Moka.care
Для лиц, ухаживающих за больными, и работников с инвалидностью — пакет, включающий адаптацию политики удаленной работы, дополнительные выходные по медицинским причинам и психологическую поддержку
Возможность работать из-за границы до 10 дней в году благодаря политике гибких дней
Субсидия от совета работников на частичное возмещение членства в спортивном клубе или творческом классе
До 14 дней RTT (дополнительных выходных)
Субсидия от совета работников на частичное возмещение членства в спортивном клубе или творческом классе
Ланч-ваучер с картой Swile
Поддержка при релокации для международных мобильностей
Постоянная позиция
Полная занятость
Место работы: Леваллуа
Дата начала: как можно скорее
Оплата: фиксированная + бонус по результатам (в зависимости от вашего профиля)
В Doctolib мы стремимся улучшить доступ к здравоохранению для всех. Это отражается в нашем процессе найма. Мы оцениваем кандидатов исключительно по квалификациям и мотивации, без какой-либо дискриминации.
Чем разнообразнее идеи, тем больше наш продукт действительно улучшит здравоохранение для всех. Вы можете подать заявку в Doctolib независимо от вашего пола, религии, возраста, сексуальной ориентации, этнической принадлежности, инвалидности.
Для обеспечения равных возможностей мы рекомендуем исключать личную информацию (например, фотографии, возраст) из ваших заявок. Если вам требуется какая-либо поддержка, пожалуйста, сообщите нам для помощи в процессе найма.
Присоединяйтесь к нам в создании здравоохранения, о котором мы все мечтаем!
Вся предоставленная информация обрабатывается Doctolib для управления заявками. Подробнее о обработке данных можно узнать здесь: Германия l Франция l Италия l Нидерланды. Пожалуйста, свяжитесь с hr.dataprivacy(at)doctolib.com для реализации ваших прав.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности