Директор по информационным технологиям

Мы движем прогресс людей.

В Preply мы создаём обучающие опыты, меняющие жизнь. Мы помогаем людям открыть для себя магию идеального репетитора, создать персонализированный путь обучения и сохранять мотивацию для постоянного роста. Наш подход — человеко-ориентированный и технологически поддерживаемый — и он приносит реальный эффект.

Мы только что достигли статуса единорога с раундом финансирования серии D на $150 млн, ускоряя нашу миссию трансформировать образование через человеко-ориентированное обучение с поддержкой ИИ. Сегодня более 100 000 репетиторов преподают свыше 90 языков ученикам в 180 странах — и это только начало. Как компания, задающая стандарты в своей категории, мы формируем будущее обучения в глобальном масштабе.

Каждый урок на Preply вызывает изменения, подпитывает амбиции и движет прогресс, который имеет значение. Присоединение к Preply означает помогать определять будущее образования в мировом масштабе и создавать что-то действительно важное для миллионов людей каждый день.

Познакомьтесь с командой!

Вы будете руководить IT-командой Preply: компактной, высокоэффективной группой, которая ежедневно поддерживает работу быстрорастущей глобально распределённой компании. С уже заложенными прочными основами, следующий этап — внедрение большего количества AI-native рабочих процессов, автоматизации, укрепление операционного совершенства и развитие IT в более стратегическую функцию. Эта роль возглавит эту трансформацию.

Вы будете одновременно архитектором и практиком: задавать видение и стратегию инструментов для всей организации, оставаясь достаточно близко к системам, чтобы писать скрипты, автоматизировать и строить вместе с командой. Вы будете подчиняться старшему руководству по технологиям и напрямую работать с руководителями C-уровня, чтобы сделать IT измеримым драйвером эффективности, контроля затрат и опыта сотрудников.

Технологический стек, с которым вы будете работать:

• Идентификация и доступ: Okta как платформа идентификации, охватывающая SSO, SCIM-провижининг и условный доступ в SaaS.

• Конечные устройства: около 700 Mac, управляемых через Jamf, с автоматической регистрацией и базовыми требованиями к соответствию.

• Рабочее пространство: Google Workspace, Slack, Zoom (встречи, комнаты и AV), Atlassian (Jira, Confluence)

• ИИ: Claude Enterprise, OpenAI, Cursor и Gemini, развернутые по всей компании, с процессами приёма, утверждения и белых списков, которые ведутся совместно с отделом безопасности.

• Автоматизация и инфраструктура: Okta Workflows, скрипты и автоматизация через API.

Что вы будете делать:

1. Стратегия, видение и поддержка бизнеса

• Владеть и развивать многоквартальный IT-дорожную карту, напрямую связанную с бизнес-целями Preply, рассматривая IT как инструмент роста, а не центр затрат.

• Определять стратегию и стандарты инструментов по всей организации: решать, что внедрять, консолидировать и выводить из эксплуатации, и объяснять почему.

• Гибко работать на разных уровнях: задавать направление с руководством в один момент и принимать точные технические решения в следующий.

• Планировать наперёд, предвидя, что потребуется IT быстрорастущей компании через 12–18 месяцев, и строить систему под это. Внедрять контроль, адекватный компании на уровне пред-IPO.

2. AI-native операции и автоматизация

• Привносить мышление AI-first и automate-first в работу IT: провижининг, доступ, снижение нагрузки на поддержку и сверку активов.

• Лидировать своим примером. Самостоятельно создавать и внедрять автоматизации, показывая команде и всей компании, как это должно выглядеть.

• Постоянно выявлять AI-инструменты, которые упрощают жизнь сотрудников, с чётким, аргументированным взглядом на то, где они приносят пользу, а где — лишь шум.

• Распространять эти AI-native методы работы на всю организацию, а не только на IT.

3. Руководство командой и развитие компетенций

• Руководить, развивать и совершенствовать компактную IT-команду в зрелую, процессно-ориентированную функцию.

• Поднимать технический уровень команды, обучая более техническим, AI-грамотным методам работы.

• Оставаться практиком там, где это важно: скрипты, автоматизация, настройка MDM и систем идентификации.

• Создавать операционный ритм (SLA, инструкции, приоритизация), который позволит команде масштабировать влияние без пропорционального увеличения численности.

4. Глобальная инфраструктура, парк устройств и технологии рабочего места

• Полностью управлять международным парком устройств и жизненным циклом устройств — от закупки и регистрации до списания — в нескольких странах.

• Обеспечивать управление идентификацией, доступом и конечными устройствами на высоком уровне надёжности для распределённой команды.

• Управлять технологией офиса в Барселоне: офисной сетью, AV оборудованием в переговорных и инструментами видеоконференций.

• Отвечать за IT-сервисы на корпоративных выездах и мероприятиях — от подключения и AV до поддержки на месте, где бы ни собиралась компания.

• Считать безопасность и соответствие IT (соответствие конечных устройств, гигиена идентификации, принцип минимальных прав на IT-системах) основным принципом работы.

5. Закупки, расходы на ПО и FinOps

• Обеспечивать прозрачность расходов Preply на IT, SaaS и программные инструменты, помогать финансам понимать, прогнозировать и планировать эти расходы.

• Сотрудничать с финансами и закупками по контрактам, продлениям и оптимизации поставщиков.

• Повышать эффективность затрат и соответствия: устранять теневой IT, консолидировать пересекающиеся инструменты и вести переговоры, опираясь на данные.

6. Данные, дашборды и управление заинтересованными сторонами

• Создавать дашборды и отчёты, которые дают руководству чёткое и актуальное представление о состоянии IT, расходах и статусе каждой инициативы.

• Обеспечивать чёткое и проактивное информирование о текущем положении дел, чтобы руководство не приходилось ничего выспрашивать.

• Управлять и влиять на руководителей C-уровня напрямую, переводя техническую реальность в бизнес-решения.

• Принимать решения на основе данных, а не анекдотов.

7. Партнёрство с отделом безопасности

• Совместно управлять жизненным циклом идентификации в Okta: процессы приёма, перемещения и увольнения, периодические проверки доступа, принцип минимальных прав и разделение обязанностей.

• Обеспечивать соблюдение базовых требований к конечным устройствам в Jamf и поддерживать доказательства контроля в состоянии готовности к аудиту.

• Внедрять и эксплуатировать ITGC-контроли для готовности к SOX и SOC 2 на уровне, ожидаемом от компании на стадии Preply.

• Разделять ответственность за управление ИИ-инструментами: оценка, утверждение и белые списки для всего нового, что появляется в среде.

Что нужно для успеха

• Более 5 лет опыта руководства и развития IT-команд или функций в быстрорастущей технологической компании.

• Настоящий архитектор и практик: вы задаёте стратегию и остаетесь вовлечённым в практическую работу. Вам комфортно самостоятельно писать скрипты, автоматизировать и настраивать MDM и системы идентификации.

• Глубокий опыт управления международным парком устройств, идентификацией и управлением конечными устройствами (например, Jamf, Okta или аналогами).

• Хорошее понимание управления расходами на SaaS и программное обеспечение, практик FinOps и комфортное взаимодействие с финансами по вопросам прозрачности затрат и прогнозирования.

• Оператор с мышлением AI-first и automate-first: вы использовали ИИ для устранения рутинной работы и имеете чёткое, аргументированное мнение о инструментах.

• Доказанная способность управлять и влиять на старших руководителей C-уровня.

• Подход, основанный на данных: вы опираетесь на дашборды и отчёты, которые приводят к реальным решениям, и планируете наперёд.

• Вы считаете безопасность и соответствие IT не подлежащими компромиссам.

• Профессиональное владение английским языком.
  

Желательно:

• Опыт работы в компании с удалённой или глобально распределённой структурой.

• Знакомство с современным облачным, идентификационным и конечным стеком технологий (например, GCP, AWS, Okta, Jamf, Jira, Confluence, Slack).

• Опыт развития ранней IT-функции в структурированную, зрелую команду.

• Практический опыт работы с офисным IT: локальные сети, AV оборудование в переговорных, видеоконференции и технологии для выездных мероприятий и корпоративных событий.

Почему вам понравится в Preply

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;

• Щедрый ежемесячный бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и развитие, а также время для саморазвития;

• Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпускными и медицинской страховкой;

• Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;

• Возможность влиять на жизни учеников и репетиторов через изучение и преподавание языков в 175 странах (и это число растёт!).

Наши принципы

• Забота, чтобы изменить мир — Мы страстно относимся к своей работе и глубоко заботимся о её влиянии, которое меняет жизни.

• Мы делаем это ради учеников — Для Preply и репетиторов ученики — причина того, что мы делаем. Каждый день мы сосредоточены на том, чтобы дать репетиторам возможность предоставлять исключительный опыт обучения.

• Постоянное совершенствование — Чтобы создать выдающийся клиентский опыт, мы фокусируемся на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя каждый элемент, ведь важна каждая деталь.

• Сейчас — время действовать — В быстро меняющемся мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас — время создавать великие вещи.

• Дисциплинированное исполнение — Нас отличает совершенство в исполнении. Мы ставим чёткие цели, фокусируемся на главном и эффективно используем ресурсы.

• Глубокое погружение — Мы используем деловую проницательность и любопытство, чтобы исследовать расхождения между цифрами и историями, раскрывая значимые инсайты для принятия решений.

• Мышление роста — Мы активно ищем возможности для роста и верим, что сегодняшние лучшие результаты становятся отправной точкой завтра. Мы смиренно принимаем обратную связь и учимся на неудачах.

• Поднимаем планку — Мы постоянно повышаем стандарты своей работы вместе с каждым новым сотрудником и повышением. Мы строим разнообразные и высокоэффективные команды, которые могут действительно изменить мир.

• Вызываем, не соглашаемся и принимаем — Мы ценим открытую и честную коммуникацию, даже если не всегда согласны. Мы выражаем своё мнение, вызываем сомнения при необходимости и полностью поддерживаем решения после их принятия.

• Одна команда Preply — Мы ставим на первое место сотрудничество, инклюзивность и успех команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и празднуем успехи друг друга.

Разнообразие, равенство и инклюзия

Preply.com стремится создать инклюзивную среду, где люди с разным опытом могут процветать. Мы считаем, что наличие разных мнений и точек зрения — ключевой ингредиент нашего успеха как мультикультурной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply рассматривает все заявки на работу без учёта расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.