Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
FORCE / DROPZONE — компьютерный клуб, который активно развивается и сейчас ищет сильного маркетолога, способного полностью взять на себя направление продвижения клуба.
Нам не нужен человек, который просто будет выкладывать посты и сторис. Нам нужен маркетолог, который понимает, откуда брать новых клиентов, умеет выстраивать рекламу и готов отвечать за результат.
Что предстоит делать
* Разработать и реализовать маркетинговую стратегию клуба.
* Привлекать новых клиентов и увеличивать загрузку клуба.
* Настроить и вести рекламные кампании во всех эффективных для проекта каналах.
* Анализировать целевую аудиторию, конкурентов и рынок.
* Искать новые каналы привлечения клиентов и тестировать гипотезы.
* Работать над узнаваемостью бренда FORCE / DROPZONE.
* Придумывать и запускать рекламные акции, спецпроекты, коллаборации и другие механики привлечения.
* Анализировать эффективность рекламы и считать результат, а не просто «запускать рекламки».
* Формировать понятный план продвижения и регулярно показывать результаты.
* Взаимодействовать с командой клуба, чтобы находить новые возможности для маркетинга.
* При необходимости подключать подрядчиков, дизайнеров, таргетологов, блогеров и других специалистов.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный практикующий маркетолог, который уже запускал продвижение реальных проектов и понимает, как получать клиентов.
Обязательно:
* Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
* Реальный опыт привлечения клиентов через рекламу и другие каналы.
* Понимание digital-маркетинга и рекламных инструментов.
* Умение самостоятельно выстраивать маркетинг, а не ждать готового ТЗ.
* Умение анализировать цифры и делать выводы на основе результатов.
* Инициативность: увидел проблему → предложил решение → протестировал → получил результат.
* Готовность периодически работать из клуба, а не полностью удалённо.
Будет большим плюсом, если у тебя уже есть своя команда специалистов — дизайнер, таргетолог, контентщик, продюсер и т.д. Если команды нет — тоже нормально, будем собирать её вместе.
Формат работы
Формат максимально гибкий.
Можно обсуждать:
* 5/2;
* 2/2;
* гибкий график;
* работу по часам;
* другой удобный формат.
Полностью удалённый формат нам не подходит.
Нам важно, чтобы маркетолог периодически появлялся непосредственно в клубе: оптимально 1 раз в неделю или хотя бы 1 раз в 2 недели для обсуждения задач, анализа ситуации на месте, общения с командой и поиска новых маркетинговых возможностей.
Что для нас главное
Новые клиенты → загрузка клуба → узнаваемость → рост выручки.
Нам не нужны красивые отчёты ради отчётов. Нам нужен человек, который сможет сказать:
«Вот проблема. Вот что предлагаю сделать. Вот сколько это будет стоить. Вот какой результат ожидаем. Запускаем и смотрим цифры».
Если ты умеешь не просто заниматься маркетингом, а реально двигать бизнес вперёд — нам по пути.
Финальные условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта, компетенций и формата работы.
Если ты уверен, что можешь привести в компьютерный клуб больше людей и построить работающую систему маркетинга с нуля — откликайся.
В отклике обязательно расскажи о проектах, которые ты продвигал, какие задачи решал и каких результатов удалось добиться.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности