Снова включаем "Магнитную" тягу!
Хочешь понять как крутятся винтики в крупном продуктовом ритейле России? "Магнит" - это не только магазины у дома, это логистика, производство, более 10 торговых форматов и своя IT команда.
Мы запускаем новый сезон стажировки с реальным шансом остаться в компании. Никакой скучной теории - только реальные задачи!
Почему стоит "примагнититься" к нам прямо сейчас?
У нас крутая корпоративная культура, понятный карьерный трек, комфортный офис и возможность начать карьеру в одном из крупнейших ритейлов страны.
Что тебя ждет:
- Определяет текущую потребность в персонале, осуществляет планирование подбора персонала на месяц, квартал и год с учетом индекса развития и уровня текучести персонала;
- Проводит анализ и мониторинг рынка труда, уровня заработной платы и социальных программ, действующих в различных компаниях, для разработки и совершенствования концепции подбора персонала;
- Обеспечивает соблюдение нормативных сроков подбора персонала на всех этапах процесса: от отбора кандидатов и проверки службой экономической безопасности до оформления и выхода сотрудника на работу;
- Принимает в работу заявки на подбор персонала, разрабатывает профили вакансий и профили компетенций, включающие характер работы, квалификационные требования к должности (профессии), необходимые компетенции, систему и уровень оплаты труда, социальные гарантии, систему мотивации и поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, а также иную информацию, необходимую для эффективного подбора;
- Определяет наиболее эффективные источники поиска персонала, осуществляет поиск кандидатов с использованием информационных баз данных, работных сайтов, средств массовой информации, социальных сетей, личных контактов, центров занятости населения и иных доступных источников.
Ты нам подходишь если:
- опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
- опыт полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода сотрудника на работу);
- уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работных сайтов и HR-платформ;
- навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
- опыт ведения нескольких вакансий одновременно.
Условия:
- Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Квартальную премия 30% ;
- Официальное трудоустройство и белую заработную плату;
- Дружный коллектив вовлеченных сотрудников, всегда готовых помочь;
- Широкие возможности карьерного роста;
- Тренинги, онлайн-курсы, профессиональная литература и не только – все это доступно в нашей библиотеке Alpina;
